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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

哪种人才理论强调人才的资本作用,相当重视对人才的投资、风险、回报等的研究,认为人才投资是效益最大的投资?

A.人才功能理论

B.人才资源理论

C.人才资本理论

D.人才发展理论

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第1题
哪种人才理论强调人才的资源或要素属性,始终注重研究人才资源的供求关系、配置方式、开发策略等内容()

A.人才功能理论

B.人才资源理论

C.人才资本理论

D.人才发展理论

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第2题
从事理论研究并对某一理论观点、体系有所创造和贡献的人被称为()

A.实践型人才

B.创造型人才

C.组织型人才

D.理论型人才

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第3题
国家鼓励开展中医药专家技术经验和技术专长继承工作,培养高层次的

A.中医临床人才和中药技术人才

B.中医药学科发展带头人

C.高级专业技术职务人才

D.中医药科研人才

E.中医药理论人才

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第4题
善于用形象的手法将一定的理论、观点和社会现实表现出来的人才,一般称之为()。A.发现型人才B.创造
善于用形象的手法将一定的理论、观点和社会现实表现出来的人才,一般称之为()。

A.发现型人才

B.创造型人才

C.再现型人才

D.表演型人才

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第5题
依据人才所从事的工作性质不同,可以将人才分为理论型人才和()人才。A.操作型B.实践型C.社会
依据人才所从事的工作性质不同,可以将人才分为理论型人才和()人才。

A.操作型

B.实践型

C.社会型

D.组织型

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第6题
全面人才管理理论是一种完整的、独立的人力资源管理理论。()
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第7题
创新的关键是()。

A.理论

B.实践

C.科技

D.人才

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第8题
()是现代人才测评的理论基础。

A.人——职匹配理论

B.职业锚理论

C.无边界职业生涯理论

D.人-组织匹配理论

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第9题
人才成长的综合效应论阐明,创造性实践在个体人才成长过程中起决定性作用,但并不是任何创造实践都
能成功。只有有效的创造实践才能成功。 这段话主要支持了这样一种观点,即()。

A.个体只有在有效的创造实践中才能成长为真正的人才

B.人才成长是由多种因素综合决定的

C.人人都应该参加创造实践活动

D.综合效应理论是现代人才综合理论

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