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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

组织部门中，“负责员工激励、培训与开发、劳动关系协调等”是（)的基本职责。

A、行政部门

B、人力资源部门

C、推广部门

D、财务部门

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第1题

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A.行政部门

B.财务部门

C.市场部门

D.推广部门

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第2题

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A.行政部门

B.市场部门

C.财务部门

D.业务部门

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第3题

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A.行政部门

B.市场部门

C.财务部门

D.人力资源部门

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第4题

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A.行政部门

B.业务部门

C.财务部门

D.市场部门

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第5题

组织部门中，“负责主体业务的研发”是()部门的基本职责。（A)行政（B)业务（C)财务（D)市场

组织部门中，“负责主体业务的研发”是（）部门的基本职责。

(A)行政

(B)业务

(C)财务

(D)市场

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第6题

组织部门中，“全面主持工作，制订总体发展目标和计划”是()的基本职责。

A.总经理

B.行政部门

C.财务部门

D.业务部门

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第7题

关于企业人力资源管理员的定义，下列说法是否正确：企业人力资源管理员是从事人力资源规划、员工招聘、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。（)

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第8题

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A.员工任用

B.员工招聘

C.员工选拔

D.员工激励

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第9题

企业人力资源开发工作者应该在原有的人力资源()的基础上，更多地承担企业人力资源开发活动的“顾问”，从而能够不断加强与企业直线部门领导之间的沟通与协调，及时诊断企业、部门和员工之间人力资源开发活动的种种实际问题，并提出有效解决这些问题的对策。

A.开发人员

B.实施者

C.管理者

D.以上说法均正确

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