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[多选题]

下列用工方式中,属于违法用工的有()。

A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬

B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议,不与被派遣劳动者订立劳动合同

C.施工企业与工人签订劳务合同,约定由工人支付各项社会保险费用

D.施工企业向劳务分包企业分包作业任务,不与分包企业工人签订劳动合同E施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假

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第1题
劳务企业施工作业人员进入现场后,有项目部统一管理,必须遵循“()”的管理制度。
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第2题
某项目部按照务工人员相关资料进行劳务结算,由于各方原因,最后不能按时发放劳务人员工资,其中一个班组长带领几个务工人员围堵了总承包企业。劳务作业人员考勤表由以哪方谁编制,并由以下哪方报总包备案()

A.施工班组,施工班组

B.用工单位,用工单位

C.施工单位,用工单位

D.用工单位,施工单位

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第3题
现场施工分包与劳务用工管理流程中由()开始对现场施工分包与劳务用工管理。

A.项目工程部

B.二级单位

C.集团

D.项目技术部

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第4题
建筑施工总承包或专业承包企业、建筑劳务分包企业等用工企业必须与雇用的劳务人员签订劳动合同并报工程所在地()以上劳动保障部门审查备案和存放施工工地备查。

A.县级

B.区级

C.市级

D.省级

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第5题
()是指企业临时用工下,往往是为了一个工程项目而临时招用工人。

A.零散的劳务承包

B.劳务承包

C.劳务发包

D.劳务作业总包

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第6题
企业因雇佣()以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出,并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。

A.正式员工

B.临时工

C.实习生

D.季节工

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第7题
劳务员的资格要求以下哪些属于()。

A.施工作业队所在的劳务企业符合建筑施工工程资质要求

B.劳务分包企业的施工作业队属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业考核评价合格的队伍

C.施工作业队已经完成对进场施工作业人员在建设主管部门备案

D.其他

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第8题
现场施工分包与劳务用工管理流程中办理进场手续由()主要负责。

A.安全总监

B.项目经理

C.生产经理

D.专业工程师

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第9题
关于预算定额中人工消耗指标的说法,正确的有()。

A.砌筑各种墙体工程的砌砖、调制砂浆以及运输砖和砂浆的用工量属于基本用工

B.筛沙子、淋石灰膏等增加的用工量属于超运距用工

C.施工过程中水电维修用工属于人工幅度差用工

D.超过人工定额规定的材料、半成品运距的用工属于辅助用工

E.施工过程中工种之间交叉作业造成的不可避免的修复、清理等用工属于其他用工

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第10题
劳务合同是明确总分包双方责任、权利、义务的法律文件,是劳务费结算的重要依据o()应及刚。签订劳务分包合同,必须本着先签订劳务合同再进场的施工的原则。

A.总包企业与劳务队伍

B.劳务企业与项目部

C.总承包企业与施工劳务企业

D.项国部与劳务队伍

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第11题
总承包企业劳务管理资料中日常检查记录应包括各项目经理部日常用工检查制度和()记录。

A.工作例会

B.安全例会

C.施工例会

D.劳务例会

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