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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度，常用于招聘() 。

A.中层管理者

B.基层管理者

C.普通管理者

D.高层管理者

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第1题

应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度，常用于招聘()。a. 普通管理者b. 高层管理者c.

应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度，常用于招聘()。

a. 普通管理者

b. 高层管理者

c. 基层管理者

d. 中层管理者

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第2题

应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度，常用于()的招聘。

A.高层管理者

B.基层管理者

C.普通管理者

D.中层管理者

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第3题

按层次分，管理者分为()

A.高层管理者

B. 综合管理者

C. 中层管理者

D. 基层管理者

E. 专业管理者

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第4题

人际技能是()应具备的技能

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.高中基层管理者

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第5题

概念技能是()应具备的技能()

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.高中基层管理者

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第6题

()主要关注战组织战略。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.财务管理者

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第7题

一个工厂的生产处处长属于()。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.中高层管理者

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第8题

按照管理者所处的组织层次,将管理者划分为:（）

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.综合管理者

E.专业管理者

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第9题

按照管理者所处层次的不同可以分为（)

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.综合管理者

E.专业管理者

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