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人力激励可以调动员工的积极性、创造性。()

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第1题
心理激励功能是指企业用来激励员工按照其旨意行事,调动其积极性、()得功能。

A.娱乐性

B.认真性

C.忠诚性

D.创造性

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第2题
激励管理,是指企业运用系统的工具方法,调动企业员工的(),激发企业员工工作动力的管理活动。

A.效率性

B.积极性

C.主动性

D.创造性

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第3题
情感激励即以情感作为激励的诱因,调动员工的积极性()
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第4题
企业只要建立起激励制度,就能达到调动员工积极性的激励效果。()
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第5题
下列关于激励的说法中正确的是()。

A.激励可以吸引人才、留住人才,完善组织的人力资源管理职能。

B.激励可以提高员工的工作绩效和工作效率。

C.激励可以调动和挖掘人的内在潜力。

D.激励可分为物质激励、精神激励和情感激励。

E.激励是调动积极性的过程。

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第6题
激励是调动员工积极性的重要手段,你认为有效激励的要求有哪些?请举例说明。

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第7题
在组织管理活动中如何调动员工的积极性、主动性和创造性,激励他们为实现个人目标和组织目标而努力
,这就涉及到了什么问题?

A.组织文化

B.领导者

C.激励

D.组织目标

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第8题
人力资源管理的根本出发点和目标,就是通过创建科学规范的人力资源管理制度,充分、有效地"
激活人",极大调动全体人员的积极性和创造性。()

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第9题
从人本管理的角度来看,激励的核心职能是()。

A.激发员工创造力

B.提高员工效率

C.提高员工凝聚力

D.调动员工积极性

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