题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
对组织未来发展中可能遇到的变化或人力资源变化情况进行预测,制定前瞻性的培训规划,为培训工作适应组织的发展做好充分的准备。这是()层次上的培训需求分析。
A、战略层次
B、个体层次
C、组织层次
D、主管层次
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A、战略层次
B、个体层次
C、组织层次
D、主管层次
A、组织层次的分析
B、个人层次的分析
C、战略层次的分析
D、企业层次的分析