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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

测评中要求考生表现得是行为，主试人观察评定的也是行为，这体现了评价中心的（)。

A.整体互动性

B.形象逼真

C.行为性

D.动态性

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第1题

主试人对被试人的测评，大多数是置于群体互动之中进行比较的整体测评，这体现了评价中心的（)。

A.动态性

B.标准化

C.全面性

D.整体互动性

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第2题

一般来说，评价中心的测评内容不是随意而定的，而是通过工作分析来确定的，这体现了评价中心（）特征。

A.整体互动性

B.标准化

C.形象逼真

D.综合性

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第3题

评价中心的试题与实际工作的高度相似，使的他所测评的素质往往是分析和处理具体工作的实际知识、技能与品德素质。这体现评价中心（）特征。

A.标准化

B.形象逼真

C.综合性

D.行为性

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第4题

使评价中心具有较高效度的主要原因是由()决定的。

A.整体互动性

B.综合性

C.形象逼真性

D.行为性

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第5题

评价中心技术既不是个别人说了算，也不像面试那样仅仅以谈话的方式进行，而是综合多种测评活动，由多个测评人员共同测评，这体现了评价中心的（)。

A.动态性

B.整体互动性

C.标准化

D.全面性

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第6题

整个测评活动的安排，所有主试人与被试者的活动，都是以工作分析所确定的素质为目标进行的，这体现了评价中心的（)。

A.情景模拟性

B.综合性

C.动态性

D.标准化

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第7题

评价中心采取了多种测评的手段，综合了多种测评手段的优越之处，从不同的角度对被评价者进行观察，能对被评价者的各方面的特点进行相互验证。这点体现了评价中心的哪项特点。（）

A.行为性

B.标准化

C.全面性

D.真实性

E.公正性

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第8题

面试中，所谓()原则是指主试人应该从多方面去把握考生的内在素质，应从整个的行动反应中系统地、完整地测评某种素质，而不能仅凭某一个行为反应就下断言。

A.客观性

B.目的性

C.全面性

D.标准性

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第9题

人的行为可以通过制度、培训、教育等方式消除其消极行为，诱导和激发积极行为，这体现了人的行为的()特点。

A.适应性

B.多样性

C.动态性

D.可控性

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第10题

以下描述与评价中心特征相符的一项是( )。

A.主要目的是测试员工的实际动手能力而不是理论上的学习能力

B.主要考察应聘者在短时间内的反应速度、信息获取、数据分析、算术计算、阅读理解等能力

C.具有综合性、动态性、标准化、整体互动性、信息量大、预测性、形象逼真、行为性等特点

D.给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应聘者之间相互了解，从而双方都可更准确地作出聘用与否、受聘与否的决定

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第11题

评价中心的整体互动性反映在主测者对被评价者的测评，大多数是置于群体互动之中进行比较性的整体测评。（)

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