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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

要是职业生涯规划行之有效,我们必须根据自身条件和外部环境的变化对其进行相应的调整,职业生涯规划的调整主要包括()

A.落实职业生涯规划修订

B.职业生涯目标修正

C.职业生涯机会重新评估

D.自我条件重新剖析

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第1题
调整职业生涯规划的第一步是()。

A.重新剖析自我

B.重新评估职业生涯机会

C.修正职业生涯目标

D.修订落实计划

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第2题
调整职业生涯规划的方法是()。

A.重新剖析自我

B.重新评估职业生涯机会

C.修正职业生涯目标即调整远期目标或阶段目标

D.修订落实计划

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第3题
个人职业生涯规划和组织职业生涯规划的共同内容是()

A.职业生涯规划的反馈和调整

B.自我评估

C.制订员工的职业生涯目标

D.帮助员工制订职业生涯规划

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第4题
个人职业生涯规划的步骤()

A.自我评估

B.职业生涯机会评估

C.职业生涯目标设定

D.目标实现策略

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第5题
职业生涯规划是员工对自己一生职业发展的总体计划和总轮廓的勾画,以下属于个人职业生涯规划基
本步骤的是()。

A职业生涯机会评估

B职业生涯策略制定

C个人自我评价

D职业生涯目标与路线设定

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第6题
职业生涯规划涵盖什么?()

A.职业生涯前、职业生涯中和职业生涯后

B.人一生的规划

C.企业的人力资源职业生涯规划

D.对他人的职业生涯规划

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第7题
员工的职业生涯规划和管理的前提是()

A.职业生涯规划的评估

B.组织职业生涯开发与培训体系的建立

C.自身的准确定位

D.开展职业生涯咨询

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第8题
个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析,确立自己的职业生涯发展目标,选择实现这一目标的职
业,以及制定相应的工作、培训和教育计划,并按照一定的时间安排,采取必要的行动实施职业生涯目标的过程称为:

A个人职业生涯开发

B个人职业生涯规划

C组织职业生涯开发

D组织职业生涯规划

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第9题
对年度目标的执行情况进行总结,依据评估结果对下年度的计划进行修订、完善,属于职业生涯规划的()阶段。

A、选择职业生涯路线与职业

B、评估与反馈

C、评估生涯机会

D、设定职业生涯目标

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