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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

我国古代社会中按官职高低授予不同政治待遇以表明官员等级尊卑的制度是()。

A.俸禄

B.品秩

C.薪级

D.等级

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第1题
()是官制中与官职并行的身份等级制度,它按官职高低授予不同政治待遇以表明官员等级尊卑。

A.致仕

B.俸禄

C.职品

D.品秩

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第2题
产品质量变动会引起产品销售利润变动,是因为( )。

A.各等级品的价格不同

B.各等级品的单位成本不同

C.各等级品的单位利润不同

D.各等级品的利润率高低不同

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第3题
9.产品质量变动会引起产品销售利润变动,是因为( )。

A.各等级品的价格不同

B.各等级品的单位成本不同

C.各等级品的单位利润不同

D.各等级品的利润率高低不同

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第4题
古代官员的“品”、“级”是怎么回事?

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第5题
按爵位等级定俸禄的制度始于哪个朝代()

A.秦

B.汉

C.隋

D.唐

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第6题
宗法制:是以血缘关系为基础,以父系家长制为核心,按尊卑长幼确定的等级身份制度。宗法制主要规
定身份继承。()

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第7题
礼是体现等级尊卑的制度()
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第8题
唐代沿袭隋制,把官员分为九品,每品内又分为正、从,共为十八个等级。文官自正四品以下,武官自正三
品以下,还分为上下阶,因此,唐代文官的散官实际上有三十个等级,武官散官等级是三十二等。这些等级总称为流内官,为正式文武官员。此外还有流外九品,实际上已属于吏员,不属于正式官员的范围。官员的散官称号与品级大致对应,表示官员地位与资历高低,作为升迁的序列。唐承隋制,文武官员均可授勋官,共有十二级。按照规定,勋官可以与相应品级的公卿大臣处于同等班位。但实际上由于授勋过多,动以万计,因此无职事的勋官实际地位往往在胥吏之下,仅仅成为一种授予的官员荣誉称号。请回答下列问题:(1)唐朝的品位制度有何特点?(2)唐朝的品位勋爵制度对我国公务员改革有何借鉴意义?

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第9题
当今日本等级观念和平等意识之所以能共存,是因为()。

A.等级差别较大

B.等价差异带来的不同待遇具有长期性

C.社会中存在平等现象,但大部分是有差别的

D.等级差异和平等意识并存的现象比较普遍

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