首页 > 继续教育> 建筑九大员继续教育> 造价员继续教育

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

劳务作业人员（）也是属于劳务分包合同监督检查内容之一。

A.培训情况

B.出勤情况

C.备案情况

D.离职情况

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“劳务作业人员（）也是属于劳务分包合同监督检查内容之一。”相关的问题

第1题

总承包劳务管理部门劳务督察部门将不定期对（）进行检查。

A.资金流向

B.进度控制

C.成本控制

D.项目劳务分包合同

E.作业人员备案情况

点击查看答案

第2题

作业队劳务员依照劳动合同约定标准，以（）为依据，编制工资表。

A.合同

B.工程量

C.劳动效率

D.实际出勤情况

点击查看答案

第3题

作业队劳务员按规定记录作业人员（）

A.安全违规情况

B.考勤情况

C.工作完成情况

D.不文明行为

点击查看答案

第4题

劳务工资纠纷预案中，各项目部劳务管理人员应掌握（）的具体情况。

A.分包合同履约情况

B.劳务工作量

C.劳务费结算

D.农民工工资发放

E.工程质量

点击查看答案

第5题

在建筑劳务分包的禁止性行为中，限制其承揽新工程的行为是（）

A.转包劳务作业的

B.发包人或承包入不配合监督检查的

C.发包人、承包人未依法订立书面劳动合同的

D.承包人未按规定进行劳务分包合同备案的

点击查看答案

第6题

专职安全生产管理人员应审查施工单位安全生产许可证监督检查特种作业人员的安全培训、考核、持证情况。（)

点击查看答案

第7题

各盟市分公司建立对劳务派遣单位的定期和不定期检查制度，主要为了避免损害劳务派遣人员合法权益的情况发生。（)

点击查看答案

第8题

目标管理中，下列属于定性目标的内容是

A.护士的出勤情况

B.床位周转率

C.护士服务态度

D.发生差错、事故情况

点击查看答案

第9题

承包企业应对劳务分包企业的用工情况和工资支付进行监督,并对本工程发生的劳务纠纷承担连带责任。()要依法与农民工签订劳动合同。

A.劳务企业

B.建设单位

C.承包企业

D.施工单位

点击查看答案

湖南希赛网络科技有限公司版权所有 ©2001-2024

湘ICP备10203241号-11 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）