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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

现代企业的招聘理念有()。

A.重视学习能力和团队精神

B.对应聘者坦诚相见

C.应聘者是否与本企业文化相融合

D.招聘过程要树立企业的品质形象

E.招聘需要人力资源部门与直线职能部门配合

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第1题
招聘人员需要给应聘者以真实、准确、完整的职位信息,这样才可能产生雇员与企业匹配的良好结果。这句话体现了()的企业招聘理念。

A.重视学习能力和团队精神

B.对应聘者坦诚相见

C.应聘者是否与本企业文化相融合

D.招聘过程要树立企业的品质形象

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第2题
招聘中的首要问题是:()。

A.考察应聘者的专业知识掌握能力

B.考察应聘者的企业状况了解程度

C.考察应聘者的企业定位认识情况

D.考察应聘者的企业文化适应性

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第3题
某公司人力资源管理部人士指出:由于本公司招聘职位有限,本招聘考试中不可能所有的应聘者都被录用
。基于以下哪项可以得出该人士的上述结论?

A. 在本次招考中XXX应聘者被录用。

B. 招聘考试中可能有应聘者被录用。

C. 招聘考试中可能有应聘者不被录用。

D. 招聘考试中必然有应聘者不被录用。

E. 招聘考试中可能有应聘者被录用,可能有应聘者不被录用。

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第4题
甄选阶段的最终目标是()。

A.根据招聘计划确定招聘策略

B.做出人岗匹配的录用决策

C.比较应聘者的综合能力和素质,从中筛选出最符合企业需要的人员

D.对应聘者提出工作岗位所需的基本任职资格要求

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第5题
校园招聘小组中应包括了解学校情况的人,其主要职责是()

A.看重考察应聘者的能力

B.控制招聘流程、安排细节

C.对应聘者提问进行解答

D.对人才作出较准确的判断

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第6题
招聘面试的目的通常为()

A.遴选适合担任招聘岗位工作的应聘者

B. 树立良好的企业形象

C. 向应聘者说明招聘岗位工作的职责

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第7题
招聘是企业与应聘者双向选择的互动过程。()
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第8题
员工招聘流程有()。

A.招聘决策的管理

B.招聘前的准备

C.招聘的具体实施

D.应聘者的甄选

E.新员工的管理

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第9题
国内招聘存在的主要问题有()。

A.重视知识能力,轻视价值理念

B.重视显性能力,轻视潜在能力

C.重视引进人才,轻视开发人才

D.重视招聘方法,轻视选拔技术

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第10题
在招聘过程中,()阶段对应聘者的评判是控制招聘效率的关键。

A.确定招聘计划

B.接待和甄选应聘人员

C.录用及录取通知

D.招聘工作评估

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