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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列不属于人力资源开发特点的是（)。

A.特定的目的性

B.主客体的双重性

C.基础的准备性

D.员工发展的目的性

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第1题

人力资源开发具有多方面的特点，下列哪项不属于人力资源开发的特点（)。

A.特定的目的性与效益中心性

B.基础的存在性

C.开发的静态性

D.开发的系统性

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第2题

人力资源开发必须在开发客体或对象具有一定的人力资源数量或质量时，才有可能对他们进行有效的开发，这说明了（)

A.基础的存在性

B.开发的系统性

C.主客体的双重性

D.开发的动态性

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第3题

人力资源开发必须根据开发过程中出现的各种不确定因素及其变化，不断调整开发的阶段性目标、内容与措施，这体现了人力资源开发中的（)。

A.长远的战略性

B.开发的动态性

C.基础的存在性

D.主客体的双重性

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第4题

人力资源开发的特点有（)。

A.长远的战略性

B.基础的存在性

C.技术的双重性

D.开发的动态性

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第5题

开发的主体是人或组织，开发的客体也是人或组织，这体现了（)

A.开发的动态性

B.开发的系统性

C.主客体的双重性

D.基础的存在性

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第6题

人力资源开发客体的主观能动性、开发过程的长期性以及开发活动本身的复杂性，决定了人力资源开发必须具有（)。

A.动态性

B.存在性

C.系统性

D.双重性

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第7题

下列不属于经营战略特点的是（)。

A.短期性

B.战略型

C.目的性

D.纲领性

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第8题

不属于交谈的特点的是（)。

A.目的性

B.平等性

C.多样性

D.互动性

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第9题

人力资源开发的特点中，不包括()。

人力资源开发的特点中，不包括（)。

A.目的性与效益中心性

B.开发的静态性

C.基础的存在性

D.开发的系统性

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第10题

.下列不属于求职信特点的是()。

A.目的性

B.自荐性

C.针对性

D.鼓舞性

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第11题

下列各项中，不属于人员推销特点的是()

A.双向交流性

B.需求单一性

C.双重目的性

D.促销灵活性

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