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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

下列属于组织心理的有（)。

A.走极端心理

B.晕轮效应

C.从众心理

D.近因效应

E.权威崇拜心理

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第1题

政府绩效评估主体有哪些心理偏差（)。

A.首因效应

B.近因效应

C.晕轮效应

D.从众效应

E.情绪效应

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第2题

()是将最先获得的信息作为重要信息，而忽视以后得到的信息的价值。

A.从众心理

B.优先效应

C.近因效应

D.晕轮效应

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第3题

人际交往中涉及哪些心理效应

A.首因效应

B.晕轮效应

C.近因效应

D.投射效应

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第4题

影响公众印象形成的心理效应有

A.近因效应

B.优先效应

C.晕轮效应

D.刻板效应

E.投射效应

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第5题

印象形成的心理效应有()A、近因效应B、首因效应C、刻板印象D、晕轮效应E、仁慈效应F、投射效应

印象形成的心理效应有()

A、近因效应

B、首因效应

C、刻板印象

D、晕轮效应

E、仁慈效应

F、投射效应

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第6题

在公务员考核中，因考核者对某公务员最近表现印象深刻，以其最近表现的评价代替全面评价，这种知觉偏差属于

A.近因效应

B.晕轮效应

C.趋中误差

D.从众心理

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第7题

青少年喜欢追求时尚、赶时髦，这在心理学上叫做（）

A.晕轮效应

B.从众

C.模仿

D.服从

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第8题

考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于()。

A.从众心理

B.趋中误差

C.近因效应

D.晕轮效应

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第9题

()是考评者以自己贯有的思维定势和价值观来评判被考评者，从而导致对被考评者给出高于或低于其实际水平的分数。

A.从众心理

B.优先效应

C.近因效应

D.晕轮效应

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