题目内容
（请给出正确答案）
A.小雨可以直接提起诉讼
B.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
C.劳动争议当事人向人民法院提起诉讼前必须先进行劳动仲裁
D.公司申请仲裁应当提交书面仲裁申请
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A.杨某可以直接提起诉讼
B. 劳动争议当事人向人民法院提起诉讼前必须先进行劳动仲裁
C. A公司申请仲裁应当提交书面仲裁申请
D. 劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
A.用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决
B.劳动争议发生后，当事人应当向本单位劳动争议调解委员会申请调解
C.对未经劳动仲裁程序直接起诉到人民法院的劳动人事争议案件，人民法院应裁定予以受理
D.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼
E.有效的劳动仲裁协议可以排除法院的司法管辖权
A.企业与职工就劳动争议达成和解协议即具有法律效力，任何一方不得再申请仲裁或诉讼
B.劳动争议发生后6个月内，企业或者职工任何一方均可依据仲裁协议申请仲裁
C.劳动争议发生后，当事人只能先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不能直接向人民法院提起诉讼
D.劳动争议仲裁裁决书自送达之日起即发生法律效力
A.双方应进行协商，如协商不成，公司可直接向人民法院提起诉讼
B.双方可向劳动争议调解组织申请调解，如调解不成，田某可向人民法院提起诉讼
C.双方可向劳动争议调解组织申请调解，如调解不成，公司可直接向人民法院提起诉讼
D.双方可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，如对裁决不服，田某可直接向人民法院提起诉讼
A.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间的限制
B.双方必须先经本单位劳动争议调解委员会调解，调解不成的，才可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
C.劳动争议申请仲裁的时效期间为 2 年
D.仲裁时效期间从权利被侵害之日起计算
A.可以向本公司劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以申请劳动仲裁
B.可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼
C.可以不申请劳动仲裁而直接向法院起诉
D.如果进行诉讼并按简易程序处理，法院开庭审理时，可以申请先行调解
A.劳动争议发生后，当事人可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼
B.处理劳动争议的必经程序是仲裁
C.劳动争议发生后，当事人可直接申请调解
D.当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起20日内向人民法院提起诉讼
A.劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
B.经劳动争议调解员会调解不成，当事人一方要求仲裁的可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
C.当事人一方可不经调解而直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
D.当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
E.经劳动争议调解委员会调解达成协议，当事人一方不履行的，对方当事人可以向人民法院申请强制执行
