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[多选题]

按照X理论的观点,()。

A.凭借宽容和信任可以改进工作

B.人们都有从事生产的基本需要

C.人天生懒惰

D.金钱比地位重要

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第1题
按照X理论的观点,下列哪一观点是正确的?()(华南理工大学2004年考研真题)A.凭借宽容和信任可
按照X理论的观点,下列哪一观点是正确的?()(华南理工大学2004年考研真题)

A.凭借宽容和信任可以改进工作

B.人们都有从事生产活动的基本需要

C.人不是天生懒惰

D.金钱比地位重要

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第2题
认为员工天生懒惰,缺乏雄心壮志,不愿承担责任的观点属于()。

A.X理论

B.Y理论

C.Z理论

D.超Y理论

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第3题
X 理论认为:

A.人生来就是懒惰的

B. 人们天生的目标就是跟组织的目标背道而驰的

C.人们具有非理性的感情,不能自我约束

D. 社交是人们行为的基本激励因素

E. 逃避责任,缺乏进取心,不是人的天性

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第4题
关于X理论,说法正确的是()。

A.信仰X理论的人认为激励在人们工作中的作为微乎其微

B.信仰X理论的人认为工作是人们生活的一部分

C.信仰X理论的人认为人们只有参与工作才能获得乐趣

D.信仰X理论的人认为人天生懒惰,不愿意工作

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第5题
关于X理论,说法正确的是()。

A、信仰X理论的人认为激励在人们工作中的作为微乎其微

B、信仰X理论的人认为人天生懒惰,不愿意工作

C、信仰X理论的人认为人们只有参与工作才能获得乐趣

D、信仰X理论的人认为工作是人们生活的一部分

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第6题
关于X理论和Y理论,说法不正确的是()。

A.信仰X理论的人认为人天生懒惰,不愿意工作

B.信仰Y理论的人认为工作是人的天性,人们都想对自己的努力负责

C.X理论和Y理论是两种极端的管理方式

D.X理论和Y理论的运用有助于提高领导者的激励水平

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第7题
把人看成天生懒惰、厌恶工作,缺乏进取心,主张采取强制、监督、惩罚的方法进行管理,这种理论被称为()

A.Y理论

B.X理论

C.Z理论

D.超Y理论

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第8题
人力资源管理理论劳工管理研究阶段的核心思想是()。A. 人们也是关心友谊、尊重、温情这些社会需
人力资源管理理论劳工管理研究阶段的核心思想是()。

A. 人们也是关心友谊、尊重、温情这些社会需要的

B. 人天生是懒惰的

c. 人的天性就是厌恶劳动而贪图安逸

D. 主张采用物质引诱的办法引诱人与事结合

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第9题
多数人干活都是为了满足其基本需要,只有金钱和地位鼓励他们去工作.这种观点源于()

A.“经济人”的假设

B.“社会人”的假设

C.“自我实现人”的假设

D.“复杂人”的假设

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