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[多选题]

部门职责中的通用职责包括()。

A.制度建设

B.部门管理

C.风险管理

D.部门协作

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第1题
以下关于部门职责的描述中正确的是()。

A.部门职责中必须包括部门定位

B.部门职责中的工作职责可视情况只细化至一级职责

C.部门职责具有稳定性,是一成不变的

D.部门职责中应该包括部门“改三点”

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第2题
法人金融机构应当建立组织健全、结构完整、职责明确的(),规范董事会、监事会、高级管理层、业务部门、反洗钱管理部门、内部审计部门、人力资源部门、信息科技部门、境内外分支机构和相关附属机构在洗钱风险管理中的职责分工,建立层次清晰、相互协调、有效配合的运行机制。

A.洗钱风险管理架构

B.反洗钱内控制度

C.反洗钱领导小组

D.反洗钱领导部门

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第3题
下面是一段关于职责范围的叙述。 部门管理者应承担人力资源管理职责,直接负责薪酬福利管理、合同管理、员工档

下面是一段关于职责范围的叙述。

部门管理者应承担人力资源管理职责,直接负责薪酬福利管理、合同管理、员工档案管理、辅导和培养下属以及部门的团队建设等人力资源管理工作;部门管理者也应当协助人力资源管理部门承担绩效管理、企业文化建设、培训管理以及企业发展战略决策等。此外,公司人事政策的制定也需要部门管理者的配合才能得以执行。

请指出错误的职责分工,并予以改正。

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第4题
《法人金融机构洗钱和恐怖融资风险管理指引(试行)》(银反洗发[2018]19号)规定,法人金融机构应当建立组织健全、结构完整、职责明确的洗钱风险管理架构,规范()在洗钱风险管理中的职责分工,建立层次清晰、相互协调、有效配合的运行机制。

A.董事会、监事会、高级管理层

B.业务部门

C.反洗钱管理部门

D.内部审计部门、人力资源部门、信息科技部门

E.境内外分支机构和相关附属机构

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第5题
在危险作业管理中,安全部门的职责包括()。
在危险作业管理中,安全部门的职责包括()。

A、负责对危险作业的综合监督管理

B、组织各单位开展危险作业登记建档工作

C、督促各单位、各相关部门落实危险作业的管理职责

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第6题
在岗前培训中,由人力资源部门提供给新员工的信息主要包括()

A.企业概况

B.部门功能

C.工作职责

D.基本政策与制度

E.工资福利

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第7题
根据《商业银行合规风险管理指引》,()应监督董事会和高级管理层合规管理职责的履行情况。

A.董事会风险管理委员会

B.股东大会

C.监事会

D.内部审计部门

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第8题
生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患,依照前款规定向本单位有关负责人报告,有关负责人不及时处理的,安全生产管理人员可以向主管的()部门报告,接到报告的部门应当依法及时处理。

A.负有资产管理职责

B.负有治安管理职责

C.负有安全生产监督管理职责

D.负有建设监督管理职责

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第9题
农业银行负责统筹全行产品品牌管理和产品体系建设是哪个部门的职责。()

A.办公室

B.战略管理部

C.产品研发部

D.信息技术管理部

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第10题
分公司服务管理工作实行()管理,分级履行其服务管理职责。

A.分公司

B.中心

C.部门

D.分部

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