首页 > 远程教育> 东北师范大学
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

用人单位未与工会和劳动者协商,强迫劳动者延长工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并

可按每名劳动者延长工作时间1小时罚款100元以下的标准处以罚款。()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“用人单位未与工会和劳动者协商,强迫劳动者延长工作时间的,由劳…”相关的问题
第1题
用人单位违法延长劳动者工作时间,劳动行政部门不应采取的处罚措施是()

A.通报批评

B.责令改正

C.罚款

D.警告

点击查看答案
第2题
用人单位由于生产经营需要,经与()协商后可以延长工作时间。一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。

A、工会和劳动者

B、职代会

C、劳动行政部门

D、董事会

点击查看答案
第3题
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过()小时。

A.12

B.24

C.36

D.48

点击查看答案
第4题
用人单位制定的直接涉及劳动者切身利益的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门( )

A.责令改正

B.决定罚款

C.给予通报批评

D.给予警告

点击查看答案
第5题
用人单位由于生产需要,经与工会或者全体职工协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要
延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。( )
点击查看答案
第6题
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门();给劳动者造
成损害的,依法承担赔偿责任。

a.责令改正并给予警告

b.责令改正

c.责令改正,情节严重的给予警告

d.给予警告

点击查看答案
第7题
《劳动法》规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金()。

A.克扣劳动者工资的

B.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的

C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

D.解除劳动合同后,未依法给予劳动者经济补偿的

E.无故拖欠劳动者工资的

点击查看答案
第8题
《劳动法》关于劳动者工作时间、休息休假的规定,下列说法正确的有()

A.对实行计件工作的劳动者,工作时间可以不受工时制度的限制

B.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日

C.用人单位由于生产经营需要,经董事会决定可以延长工作时间

D.用人单位可以延长劳动者工作时间,但是每月不得超过36小时

E.由于生产任务紧急,用人单位与工会和劳动者协商一致,可以延长工作时间

点击查看答案
第9题
《劳动法》规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改