统计某公司过去一年的员工考勤记录，有迟到记录的员工中有82%都是上班距离超过10公里的，因此，家离公司远是该公司员工迟到的重要原因。以下哪项如果为真，最能削弱上述论证？（）

A.公司为上班距离远的员工配备了班车

B.为了防止堵车延误时间，通常上班距离远的员工都会早出门

C.该公司有91%的员工上班距离都超过了10公里

D.恶劣天气的时候都会使该地公共交通的运输效率大大下降

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第1题

莫大伟到吉安公司上班的第一天，就被公司职工自由散漫的表现所震惊，莫大伟由此得出结论：吉安公司

是一个管理失效的公司，吉安公司的员工都缺乏工作积极性和责任心。以下哪项为真，最能削弱上述结论？A．当领导不在时，公司的员工会表现出自由散漫B．吉安公司的员工超过2万，遍布该省十多个城市C．莫大伟大学刚毕业就到吉安公司，对校门外的生活不适应D．莫大伟上班这一天刚好是节假日后的第一个工作日

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第2题

莫大伟到吉安公司上班的第一天，就被公司职工自由散漫的表现所震惊。莫大伟由此得出结论：

吉安公司是一个管理失败的公司，吉安公司的员工都缺乏工作积极性和责任心。以下哪项如果为真，最能削弱上述论证？（）

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第3题

远程办公的优势有哪些？（)

A.通过自我隔离，有效减少了病毒的传播

B.减轻员工上下班高峰通勤的心理压力，节约了时间与交通成本

C.由于远离工作场所，远程工作人员容易产生孤独感，员工受到压力和抑郁的困扰

D.弱化凝聚力

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第4题

某公司又到了年终绩效考核的时候了，从主管人员到员工每个人都忐忑不安。公司采用强迫分布式的末

位淘汰法，到年底，根据员工的表现，将每个部门的员工划分为A、B、C、D、E五个等级，分别占10%、20%、40%、20%、10%，如果员工有一次被排在最后一级，工资降一级，如果有两次排在最后一级，则下岗进行培训，培训后根据考察的结果再决定是否上岗，如果上岗后再被排在最后10%，则被淘汰，培训期间只领取基本生活费。

主管人员与员工对这种绩效考核方法都很有意见。财务部主管老高每年都为此煞费苦心，该部门是职能部门，大家都没有什么错误，工作都完成的很好，把谁评为E档都不合适。去年，小田因家里有事，请了几天假，有几次迟到了，但是也没耽误工作。老高没办法只好把小田报上去了。为此，小田到现在还耿耿于怀。今年又该把谁报上去呢？

请回答下列问题：

(1)请问财务部是否适合采用硬性分配法进行绩效考评？为什么？

(2)如果重新设计该公司财务部门的绩效考评方案，您认为应该注意哪些问题？

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第5题

某日清晨，在距离某市15公里的国道上，发生了一起交通肇事案。肇事车辆逃逸，事故现场有被害人的尸体和被害人骑

的摩托车，尸体旁边有被害人的血迹，尸体不远处有汽车急刹车留下的痕迹。被害人手腕上的手表已被摔坏，时针指在5点50分。侦查人员对现场进行了勘验，拍摄了一些现场全景照片。法医鉴定结论：被害人系被汽车撞击而死。有位妇女张某对侦查人员说，事故发生时，她行走在离事故现场50米处，目击一辆解放牌大卡车撞倒被害人后逃离而去。事故现场不远处有里程碑记明事故发生地距某市15公里。某市交通管理局查明，5点50分左右曾有两辆解放牌大卡车经过事故现场，其中一辆为该市某运输公司车辆。经侦查人员察看，该车上有一处漆皮新脱落的痕迹。公司调度证明司机刘某事故发生的那天早上回到公司，下车后脸上有慌张的神色。出车登记表证明司机刘某早上5点55分回到公司。侦查人员询问与司机同车的赵某，两人均否认他们当天早上发生过交通肇事。

问：在本案所述证据中，哪些属于物证？哪些属于书证？哪些属于直接证据？哪些属于无罪证据？

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第6题

某公司是一家易燃化学品生产企业，同时还开设了一家经营自产产品的零售店。该公司的下列做法，符合《

安全生产法》规定的是()。

A.该公司计划进行扩建，临时将部分成品存放在员工宿舍中无人居住的房间内

B.为了扩大生产，该公司将员工宿舍一楼改建为产品生产车间

C.由于员工宿舍一楼有闲置房间，因此公司利用该房间零售自产产品

D.公司在生产区和员工宿舍区开设了通勤车，方便员工上下班

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第7题

以下哪种表述不能体现了一个公司的价值观().