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[多选题]

我国相关的劳动法规规定,属于计时工资制度包含的形式有()

A.年工资铡

B.月工资制

C.周工资铡

D.日工资制

E.小时工资制

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第1题
我国主要实行的工资制度是()

A.计时

B.计件

C.结构

D.等级

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第2题
我国的《集体合同规定》要求劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的相关事项进行合法性审查。其中,审查的事项不包括()。

A.集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定

B.集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定

C.集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触

D.集体协商人数是否违反法律、法规、规章规定

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第3题
我国的()均属于与岗位相关的工作工资制度。

A、职务工资制

B、能力工资制

C、技术工资制

D、结构工资制

E、岗位工资制

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第4题
我国目前主要实行的是()的工资制度。

A.以计件为主,计时为辅,计件加奖励

B.以计件为主,计时为辅,计时加奖励

C.以计时为主,计件为辅,计件加奖励

D.以计时为主,计件为辅,计时加奖励

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第5题
我国下述哪部法规有职业卫生相关条款?()

A.职业病防治法

B.安全生产法

C.劳动合同法

D.以上都有

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第6题
我国现行的劳动用工制度包括:(1)劳动就业制度;(2)劳动合同制度;(3)工作时间、休息休假和工资制度。()
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第7题
我国劳动法规规定的劳动就业最低法定年龄是()

A.14岁

B.15岁

C.16岁

D.18岁

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第8题
我国下述哪部法规有职业卫生相关条款()?

A.职业病防治法

B.安全生产法

C.劳动合同法

D.以上都有

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第9题
依据《用人单位劳动防护用品管理规范》,用人单位应当为劳动者提供符合()的劳动防护用品。使用进口的劳动防护用品,其防护性能不得低于我国相关标准。

A.国际标准

B.地方性法规

C.质量标准

D.国家标准或者行业标准

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第10题
我国建筑工程防灾减灾类法规和规章包括以下()。

A.针对建筑市场及招投标管理的规章

B.针对地震等自然灾害的抗灾设防及管理的相关法规和规章

C.针对建筑市场劳动保障的规章

D.针对建筑市场质量管理的规章

E.针对消防的相关法规和规章

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