题目内容
（请给出正确答案）
A.该管理者的管理水平有限，不能带领大家取得好成绩。
B.不一定是人的问题，有可能所处的环境对他们不利。
C.这个部门人员的素质太低，能力有限，不能很好地完成任务。
D.该管理者的领导方式存在问题，单纯的关心体谅未必能使下属的工作效率自然而然地得到提高。
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A.该管理者的管理水平有限，不能带领大家取得好成绩
B.这个部门人员的素质太低，能力有限，不能很好的完成任务
C.该管理者的领导方式存在问题，单纯的关心体谅未必能使下属的工作效率自然而然地得到提高
D.不一定是人的问题，有可能所出的环境对他；有可能是所处的环境对他们不利
A.小王的管理水平有限，不能带领大家取得好成绩
B.只有对工作投入100%的努力，才能取得好的工作成绩，单纯关心下属没有用
C.小王的领导方式存在问题，单纯地关心下属并不能够使工作效率自然而然地得到提高
D.不一定是人的问题，有可能所处的环境对他们不利
A.向管理者发出指令，他们确保指令得以执行
B.向管理者发出指令，他们确保下属执行这些指令
C.管理者传递信息给另一位管理者以确保完成工作
D.管理者向下属发出指示，并从他们那里获得反馈
A.管理者可以赋予下属自主决策和行动的权力，管理者本人只起监督作用。
B.管理者应通过双向沟通方式与下属进行充分交流，对下属工作给予更多的支持而不是直接指示。
C.管理者应改进沟通以便更加有效地指导和推进下属的工作。
D.管理者应采取单向沟通方式进一步加强对下属工作的检查、监督，使他们继续发展。
A.管理者可以赋予下属自主决策和行动的权力，管理者本人只起监督作用。
B.管理者应通过双向沟通方式与下属进行充分交流，对下属工作给予更多的支持而不是直接指示。
C.管理者应改进沟通以便更加有效地指导和推进下属的工作。
D.管理者应采取单向沟通方式进一步加强对下属工作的检查、监督，使他们继续发展。
A.管理者可以赋予下属自主决策和行动的权力，管理者本人只起监督作用
B.管理者应通过双向沟通方式与下属进行充分交流，对下属工作给予更多的支持
C.管理者应改进沟通以便更加有效地指导和推进下属的工作
D.管理者应采取单向沟通方式进一步加强对下属工作的检查、监督，使他们继续发展
A．管理者可以赋予下属自主决策和行动的权力，管理者本人只起监督作用。
B．管理者应通过双向沟通方式与下属进行充分交流，对下属工作给予更多的支持而不是直接指示。
C．管理者应改进沟通以便更加有效地指导和推进下属的工作。
D．管理者应采取单向沟通方式进一步加强对下属工作的检查、监督，使他们继续发展。
A.我必须从员工那里得到哪些信息，以帮助他们更好地协调员工的工作，并在必要的时候向上级汇报
B.我必须提供给员工哪些信息和资源，以帮助他们完成工作
C.我必须从管理者那里得到什么样的信息或资源
D.我必须向管理者提供哪些信息，以保证更好地完成工作目标
