首页 > 大学本科> 管理学> 工商管理类

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

绩效管理与人力资源管理其他职能的关系是怎样的？

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“绩效管理与人力资源管理其他职能的关系是怎样的？”相关的问题

第1题

人力资源规划与人力资源管理其他职能的关系。

点击查看答案

第2题

人力资源规划与人力资源管理其他职能有着密切的联系，除了与员工招聘的关系以外，还与（）有密切的关系。

A.员工配置

B.培训开发

C.解聘辞退

D.薪酬管理

E.绩效管理

点击查看答案

第3题

人力资源管理能力与人力资源管理绩效之间呈（)。

A.正相关关系

B.负相关关系

C.不确定关系

D.没有关系

点击查看答案

第4题

绩效管理诊断的具体内容包括()

A.对管理制度的诊断

B.对绩效管理体系的诊断

C.对绩效考评指标体系的诊断

D.对考评全面全过程的诊断

E.对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的诊断

点击查看答案

第5题

简述人力资本的含义和特征，人力资本管理与人力资源管理的关系，人力资本管理的研究对象、主体。

点击查看答案

第6题

绩效管理与其他的人力资源管理、功能、模块联系是什么？

点击查看答案

第7题

简述企业发展战略与人力资源管理战略之间的关系。

点击查看答案

第8题

绩效管理制度是企业人力资源管理的核心职能之一，也是绩效管理的标准规范（)

点击查看答案

第9题

人力资源管理的职能人力资源规划、工作分析、()、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。

A.员工任用

B.员工招聘

C.员工选拔

D.员工激励

点击查看答案

湖南希赛网络科技有限公司版权所有 ©2001-2024

湘ICP备10203241号-11 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）