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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

直线管理者应该动态地监视绩效计划的实施过程，尽早地发现问题和解决问题，这是在说明直线管理者应该扮演的角色是（)

A.合作伙伴

B.辅导员

C.记录员

D.诊断专家

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更多“直线管理者应该动态地监视绩效计划的实施过程，尽早地发现问题和…”相关的问题

第1题

员工有责任和义务参与企业的绩效管理，应该扮演相应的角色，下面不是员工在绩效管理实施中应该扮演的角色是()

A.任务执行者

B.信息沟通者

C.诊断专家

D.业绩记录者

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第2题

在战略人力资源管理阶段，人力资源管理者应该扮演( )角色。

A.专家顾问

B.战略伙伴

C.变革推动者

D.对外联络官、员工服务者

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第3题

你认为在民主政体中。公共管理者应该扮演什么样的角色？你是否同意黑堡宣言的作者对公共管理者角色

的描述，为什么？

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第4题

在组织的运行过程中，遇到冲突或问题时，管理者必须善于处理冲突和解决问题，这时管理者扮演的角色是（）

A.决策角色

B.信息角色

C.人际角色

D.联络角色

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第5题

社会人假设认为，管理者应该扮演的角色是（)。

A.指导者

B.设计者

C.联络者

D.监督者

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第6题

在绩效管理系统中,通常担任考评者和决策人角色的分别是 ()

A.高层管理者与员工

B.人力资源管理专业人员

C.直线管理者与高层管理者

D.人力资源管理者专业人员与高层管理者

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第7题

直线管理者在绩效管理中通常担任的角色是（）

A.设计者

B.组织者

C.决策者

D.考评者

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第8题

在绩效管理中，直线管理者是组织绩效管理实施的主体，起着衔接的作用，既要对公司的绩效管理体系负责，又要对提高（）的绩效负责。

A.公司高层

B.人力资源部门主管

C.直线管理者

D.下属员工

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第9题

（)通过参与制订绩效计划，强化对所制订的计划的认同感，从而实现更高的投入水平;还可以通过绩效计划的互动过程，了解组织内的绩效信息的沟通渠道。

A.人力资源管理专业人员

B.直线管理者

C.员工

D.高层管理者

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