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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

影响薪酬水平决策的主要因素包括（)。

A.劳动力市场

B.产品市场

C.企业本身状况

D.领导观念

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第1题

影响企业选择薪酬水平策略的主要因素包括（)。

A.劳动力市场供求状况

B.外部竞争压力

C.行业状况和行业远景

D.企业财务支付能力

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第2题

影响企业薪酬管理各项决策的外部因素有法律法规、劳动力市场的状况、物价水平、工作年限以及其他企业的薪酬状况。（)

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第3题

在影响薪酬水平因素中，（)确定了企业所支付的薪酬水平的最高限度。

A.劳动力市场

B.资本市场

C.技术市场

D.产品市场

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第4题

影响员工报酬水平的外部因素包括（）。

A.市场劳动力状况

B.物价

C.社会劳动生产率变化

D.政府对企业报酬水平调控的决策

E.行业报酬水平的变化

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第5题

在市场定价法中，企业的薪酬水平完全由（)决定。

A.市场水平

B.领导决策

C.员工能力

D.职位特征

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第6题

在企业面临的三大市场中，()确定了企业可能支付的薪酬水平的上限。A 资本市场B劳动力市场C产品

在企业面临的三大市场中，()确定了企业可能支付的薪酬水平的上限。

A 资本市场

B劳动力市场

C产品市场

D竞争市场

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第7题

影响企业分销渠道决策的因素包括( )。

A.产品条件

B.产品价值

C.企业自身条件

D.市场条件

E.竞争状况

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第8题

影响员工的薪酬水平的外部因素不包括（）。

A.政局的动荡

B.经济形势与宏观经济政策

C.劳动力市场状况

D.政府立法

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第9题

在制定薪酬管理原则之前，应该先了解（）。

A.企业所需的劳动力在劳动力市场上的具体情况

B.企业实现战略目标应具备的以及已具备的关键成功因素

C.员工实现战略、激励员工的各种方法

D.企业薪酬水平采用何种市场薪酬水平

E.竞争对手的人工成本状况

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