首页 > 大学本科> 管理学> 管理科学与工程类
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

工资是薪酬的主体,我国现行的工资类型主要有年功、岗位技能、、职务、绩效工资制和经营者年薪制。()是根据员工的实际年龄和在公司的连续工龄所确定的工资制度。

A.经营者年薪制

B.职务工资制

C.岗位技能工资制

D.年功工资制

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“工资是薪酬的主体,我国现行的工资类型主要有年功、岗位技能、、…”相关的问题
第1题
工资结构具有高稳定性的工资制度是( )。

A.岗位工资制

B.技能工资制

C.考核工资制

D.年功序列制

点击查看答案
第2题
按照职务规定工资标准的工资制度是()。

A.奖励工资制

B.职务工资制

C.岗位工资制

D.年功工资制

点击查看答案
第3题
不易反映同岗位或职务内部员工能力及劳动效果上的差别的工资是()。

A.岗位工资制

B.结构工资制

C.技能工资制

D.绩效工资制

点击查看答案
第4题
工资结构具有高稳定性的工资制度是()。A.岗位工资制B.考核工资制C.技能工资
工资结构具有高稳定性的工资制度是()。

A.岗位工资制

B.考核工资制

C.技能工资制

D.年功序列制

点击查看答案
第5题
企业工资制度的类型主要包括( )。

A.固定工资制

B.组合工资制

C.绩效工资制

D.岗位工资制

E.技能工资制

点击查看答案
第6题
相比较而言,最能体现工资多种功能的是()

A.职务等级工资制

B.结构工资制

C.岗位技能工资制

点击查看答案
第7题
农电员工的基本工资制度为()。

A.技能工资制

B.薪点工资制

C.绩效工资制

D.岗位工资制

点击查看答案
第8题
销售提成工资属于()。

A.绩效工资制

B.组合工资制

C.岗位工资制

D.技能工资制

点击查看答案
第9题
我国事业单位自2006年以来实施的工资制度是()

A.岗位绩效工资制度

B.结构工资制度

C.职务级别工资制

D.职务等级工资制

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改