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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

下列关于班组长领导效能的说法，正确的是（)

A.耗费较小的心力，取得较大的执行效果，说明领导效能较高

B.耗费较小的心力，取得较大的执行效果，说明领导效能较低

C.耗费较小的心力，取得较小的执行效果，说明领导效能较高

D.耗费较大的心力，取得较大的执行效果，说明领导效能较高

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第1题

同一座标上两药的S型量效曲线,B药在A药的右侧且高出后者20%,下述那种评价是正确的()。

A、A药的强度和最大效能均较大

B、A药的强度和最大效能均较小

C、A药的强度较小而最大效能较大

D、A药的强度较大而最大效能较小

E、A药和B药强度和最大效能相等

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第2题

领导的一切领导活动都要以（）为出发点和归宿。

A.效率

B.效能

C.效益

D.效果

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第3题

领导的行为、行动能否产生预期的效能或效果，取决于()三方面因素

A.领导者

B. 领导风格

C. 领导水平

D. 领导工作的情境

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第4题

()是领导活动的最终结果，是领导效能的最本质的内容。

A:领导效率

B:领导能力

C:领导效能

D:领导效益

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第5题

对领导效能进行考评的重要意义主要表现在以下几个方面（）。

A.领导效能测评是一切领导活动的出发点与归宿

B.领导效能考评是衡量领导活动成败得失的标尺

C.领导效能考评是改善领导者素质和提高领导水平的重要环节

D.领导效能考评是正确使用领导者的重要依据

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第6题

封建制领导效能的取得是建立在领导者与追随者个人关系基础之上的。()

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第7题

领导的行为、行动能否产生预期的效能或效果，取决于()

A.领导者、被领导者、领导风格

B.领导者、被领导者、领导工作情境

C.领导者、领导风格、领导工作情境

D.领导风格、被领导者、领导工作情境

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第8题

领导效能考评之所以重要，最根本的原因是因为：（）。

A.领导个人重视

B.群众重视

C.领导效能是领导活动的出发点和归宿

D.上级领导需要

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第9题

衡量领导效能的最基本的尺度是()。

A.时间效能

B.用人效能

C.决策效能

D.组织的整体贡献效能

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