题目内容
（请给出正确答案）
A.打分法
B.功效系数法
C.综合性指标
D.指数体系
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A.劳动效率一般只反映产品生产过程中的效率情况
B.劳动效益则要反映产前决策、产品生产、产品销售、售后服务四个过程的效率和效益
C.劳动效益指标始终是大于劳动效率指标的
D.劳动生产率和劳动效益相差太大，说明企业产品积压严重或成本过大
E.劳动生产率和劳动效益相差太小，说明企业生产不足或售后服务等成本过大
A.劳动效率可以理解为劳动者在一定时期内所生产产品的数量与相应的活劳动消耗量的比值
B.劳动效率可理解为劳动者在一定时期内的劳动消耗与相应的劳动成果的比值
C.劳动效益是指企业劳动活动中“投入”与“产出”的比值
D.单位劳动消耗量所带来的实际收益与劳动效益成正比
E.单位实际收益所消耗的劳动量与劳动效益成反比
A.工资效益的产量成果指标
B.工资效益的投入指标
C.工资效益的销售成果指标
D.工资效益的支出指标
E.工资效益的财务成果指标
