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[单选题]
在强化理论中，通过奖励那些组织上需要的行为从而使之强化其行为，属于（）。
A.负强化
B.间隙强化
C.正强化
D.连续强化
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B.间隙强化
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A.强化理论是美国心理学家马斯洛首先提出的
B.所谓强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为，以使这些行为削弱直至消失
C.连续的、固定的正强化使每一次强化都起到较大的效果
D.实施负强化应以连续负强化为主
A.强化理论是美国心理学家马斯洛首先提出来的
B.所谓的正强化是惩罚那些不符合组织目标的行为，以使这些行为消弱直至消失
C.连续的、固定的正强化能够使每一次强化的效果都起到较大的效果
D.实施负强化，以连续负应强化为主
A．强化理论是美国心理学家马斯洛首先提出的
B．所谓正强化就是惩罚哪些不符合组织目标的行为，以使这些行为削弱直至消失
C．连续的、固定的正强化能够使每一次强化都起到较大的效果
D．实施负强化，应以连续负强化为主。
A.负强化指在行为出现时把不愉快的刺激撤销或减少，这样可以增加行为的频率
B.强化理论最早是由美国心理学家斯金纳提出的
C.正强化指奖励哪些符合组织目标的行为，使这些行为得到加强，利于实现组织目标
D.正强化指的是惩罚那些不符合组织目标的行为，使这些行为削弱直至消失
