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[单选题]

当开发者为学校、教育机构与家庭时,开发的目的是()。

A.力求发展

B.提高企业竞争力、生产力,增加经营利润,实现经营目标

C.提高工作效率与质量,实现组织目标

D.提高人才的素质,促进个人发展与社会发展

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更多“当开发者为学校、教育机构与家庭时,开发的目的是()。”相关的问题
第1题
当开发者是机关、团体、事业单位时,开发的目的是()。

A.力求发展

B.提高企业竞争力、生产力,增加经营利润,实现经营目标

C.提高工作效率与质量,实现组织目标

D.提高全民素质

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第2题
HRD的目标与依据是()。

A.KSAO

B.实现组织效益

C.组织个人发展

D.提高企业竞争力

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第3题
内部控制的目标有()。

A.经营管理合法合规目标

B.资产安全目标

C.财务报告及相关信息真实完整目标

D.提高经营的效率和效果目标

E.促进企业实现发展战略目标

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第4题
通过培训,可以给员工一些新的知识和技能,使员工具备完成挑战性工作的能力。这体现了员工培训的()目标。

A.提高员工适应变化的能力

B.实现组织的发展目标

C.实现个人的发展目标

D.补充和延续普通学校教育

E.以上说法都不对

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第5题
通过职业生涯管理组织可以增加职业发展路径、帮助员工实现职业目标,促进员工个人发展。()
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第6题
组织职业发展规划的目标不包括()。

A.实现员工组织化

B.实现员工发展与组织发展的差异化

C.实现员工能力和潜能的发展

D.促进组织事业的长久发展

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第7题
在下列内部控制目标中,属于企业获利的基础,同时也是持续经营基础的是()。A.资产安全目标B.提
在下列内部控制目标中,属于企业获利的基础,同时也是持续经营基础的是()。

A.资产安全目标

B.提高经营的效率和效果目标

C.经营管理合法合规目标

D.促进企业实现发展战略目标

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第8题
内部控制的最高目标,也是终极目标是()。A.资产安全目标B.财务报告及相关信息真实完整目标C.
内部控制的最高目标,也是终极目标是()。

A.资产安全目标

B.财务报告及相关信息真实完整目标

C.提高经营的效率和效果目标

D.促进企业实现发展战略目标

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第9题
利用行为科学的知识和技术,并结合组织目标和个人发展要求,实现组织的自我更新与开发的过程是指()

A.组织开发

B.组织发展

C.组织变革

D.组织学习

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