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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

普通员工培训的基本方式有（)

A.培训中心培训

B.职工大学培训

C.在职培训(OJT)

D.敏感性训练

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第1题

对人才的在职培训有以下方式（）。

A.职前培训

B.职后培训

C.脱产培训

D.半脱产培训

E.业余培训

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第2题

建筑企业员工培训按培训与工作的关系来划分有（)。

A.正规学校培训方式

B.自学形式培训

C.在职培训和非在职培训

D.长期培训和短期培训

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第3题

小企业在成长阶段,对员工的培训方式主要是()。

A.外部培训

B.内部在职培训

C.外部培训和内部在职培训兼顾

D.内部在职培训为主,外部培训为辅

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第4题

以下哪项属于管理人员的培训（）？

A.岗位培训

B.专题培训

C.转岗培训

D.敏感性训练

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第5题

员工培训的方式主要有哪些？（）

A.职前培训

B.在职培训

C.脱产培训

D.自我教育

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第6题

下列（)是外派期限2-12个月年跨文化培训的方式。

A.评价中心

B.产生感性认识的培训

C.敏感性训练

D.给予信息的培训

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第7题

在以下几种培训方式中，学习效率较高的培训方式是（）

A.入职培训

B.在职培训

C.脱产培训

D.特殊培训

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第8题

跨国公司培训驻外人员的主要方式包括（)

A.脱产培训

B.内部培训

C.外部培训

D.在职培训

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第9题

在职普通员工的培训是一种终生教育。（)

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第10题

员工培训的方式主要有（)。

A.新进员工培训

B.“师带徒”培训

C.在职培训

D.脱产培训

E.企业文化培训

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