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[判断题]

即时招聘由用人部门提交人员需求申请，明确岗位职责、任职要求等，依据相关审批权限进行审批后，由人力资源部门实施招聘。（)

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第1题

（)是人力资源部门根据用人部门的增员申请，结合企业的人力资源规划和职务描述书，明确一定时期内需招聘的职位、人员数量、资质要求等因素，并制定具体的招聘活动的执行方案。

A.招聘计划

B.招聘广告

C.职务说明书

D.工作说明书

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第2题

招聘计划是人力资源部门根据用人部门的增员申请，结合企业的（)和职务描述书，明确一定时期内需招聘的职位、人员数量、资质要求等因素，并制定具体的招聘活动的执行方案。

A.工作描述

B.工作规范

C.工作分析

D.人力资源规划

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第3题

招聘需求通常是由()提出的。

A.高层管理者

B.人力资源部门

C.用人部门

D.一线员工

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第4题

职前教育工作由（）部门参与实施。

A.人力资源部门

B.用人部门

C.人力资源部门和用人部门

D.行政部门

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第5题

招聘组成员包括（）等。

A.人力资源部门人员

B.用人部门的主管

C.未来的同事和下属

D.政府劳动部门人员

E.工会组织的人员

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第6题

招聘的依据是什么（)。

A.用人部门的要求

B.人力资源部的要求

C.企业人力资源规划和工作分析

D.政府的要求

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第7题

传输网络运行调度管理应通过电子运维或其他IT系统进行全流程电子化管理，遵循（)等基本步骤或按照上级维护部门的工单要求在规定的时限内完成相关工作，实现闭环管理。

A.申请、备份、审批、实施、测试、归档

B.申请、审批、备份、测试、实施、归档

C.申请、测试、审批、备份、实施、归档

D.申请、审批、测试、实施、备份、归档

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第8题

在招聘工作中拥有计划、录用、人员安置等决策权的部门是（）

A.用人部门

B.行政管理部门

C.上级主管部门

D.人力资源管理部门

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第9题

宽带小区资源入网变更流程小区覆盖地址资源增加时，市公司相关部门负责人员的职责有（)。

A.负责收集宽带小区地址补盲建设需求，提交呈批件

B.负责对补盲需求进行审核

C.提交公司领导审批

D.负责对补盲需求进行最终审批

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第10题

（）是由本企业员工根据企业的需要推荐其熟悉的合适人员，供用人部门和人力资源部门进行选择和考核。

A.档案法

B.发布广告

C.推荐法

D.校园招聘

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第11题

用人部门必须参与到招聘的实施过程中。（)

用人部门必须参与到招聘的实施过程中。()

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