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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

关于劳动合同变更，下列表述中正确的有（)。

A.用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容

B.变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行

C.变更后的劳动合同交本由用人单位和劳动者各执一份

D.变更劳动合同，应采用书面形式

E.用人单位可以单方变更劳动合同

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更多“关于劳动合同变更，下列表述中正确的有()。”相关的问题

第1题

关于劳动合同的变更，表述不正确的是()

A.变更劳动合同应当采用书面形式

B.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

C.劳动合同变更的程序包括协商、签订协议、各执一份

D.劳动合同变更的目的是不再履行劳动合同

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第2题

根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动合同变更的表述中,正确的有（）

A.变更劳动合同应当采用书面形式

B.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

C.未对变更劳动合同达成一致意见的,任何一方都不得擅自变更劳动合同

D.劳动合同的变更是对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减

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第3题

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用口头形式。()

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第4题

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，可以采用书面或口头形式。（）

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第5题

劳动合同依法订立生效以后，合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，用人单位与劳动者经协商一致，可以就劳动合同内容作部分修改、补充或者删减，因此给对方造成损失的，赔偿责任由()承担

A.用人单位

B.提出变更要求的一方

C.有过错的一方

D.依据公平原则分别承担

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第6题

只要用人单位和劳动者协商一致就可以变更劳动合同内容。（)

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第7题

劳动者在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职

业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并()变更原劳动合同相关条款。

A、协商

B、签订

C、立即

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第8题

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。可以采取口头形式。（)

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第9题

《劳动合同法》中规定，用人单位与劳动者签订合同后，不可以变更和解除劳动合同。（)

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第10题

根据《劳动合同法》的规定，以下关于变更劳动合同的说法正确的是( )。

A.变更劳动合同，不应当采用书面形式

B.变更劳动合同，应当采用口头形式

C.变更劳动合同，可以采用书面形式，也可以采用口头形式

D.变更劳动合同，应当采用书面形式

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