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[主观题]

关于企业加强职工福利费财务管理的通知

根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》规定,企业为给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴,应当纳入工资总额管理。()

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第1题
下列关于 "应付福利费"的正确表述是()

A.发放福利部门人员的工资

B.发放职工困难补助

C.用于职工集体福利设施的建设

D.一般按工资总额的14%计提

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第2题
()是企业按规定发放的劳动保护用品的支出。

A.津贴补贴

B.劳动保护费

C.劳动保险费

D.职工福利费

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第3题
企业的法定公积金可用于()。

A.购建集体福利设施

B.发放职工奖金

C.发放职工住房补贴

D.弥补应付福利费不足

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第4题
根据国家有关规定,企业可以按职工工资总额的( )提取职工福利费。

A.10%

B.14%

C.12%

D.20%

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第5题
企业按工资总额计提应付福利费时,应记入“管理费用”科目的有( )。

A.按生产工人的工资总额计提的职工福利费

B.按生产车间管理人员的工资总额计提的职工福利费

C.按行政管理部门人员的工资总额计提的职工福利费

D.按医务福利部门人员的工资总额计提的职工福利费

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第6题
根据企业所得税法及相关税收政策,下列关于可扣除的工资及福利费,表述正确的有()

A.供暖费补贴、职工交通补贴应计入合理工资薪金

B.职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工防暑降温费应计入福利费

C.基本养老保险、基本医疗保险应计入合理工资薪金

D.企业内设福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等应计入福利费

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第7题
下列关于以前年度职工福利费余额的处理,正确的有()

A.企业有2008年以前按照规定计提但尚未使用的职工福利费余额,2008年及以后年度发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。

B.企业2008年以前节余的职工福利费,未在税前扣除部分,属于职工权益,如果改变用途的,应调整增加企业应纳税所得额

C.企业2008年以前按照规定计提但尚未使用的职工福利费余额,2008年及以后年度发生的职工福利费,应首先冲减上述的职工福利费余额,不足部分按新税法规定扣除

D.企业2008年以前节余的职工福利费,已在税前扣除,属于职工权益,如果改变用途的,应调整增加企业应纳税所得额

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第8题
下列属于职工福利费范围的项目有()。

A.内设职工浴室的设施维修费

B.探亲假路费

C.企业向职工发放的职工防暑降温费

D.劳动保护费

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第9题
淮北矿业《关于进一步加强预算管理的通知》中支出预算优先顺序规定,福利费、职工教育费、四项费用、其他日常支出等属于第()顺序。

A.一

B.二

C.三

D.四

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