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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

认为可以通过控制外部刺激达到调节人的行为之目的的激励理论是（)A．期望理论B．强化理论C．公平理论

认为可以通过控制外部刺激达到调节人的行为之目的的激励理论是()

A．期望理论

B．强化理论

C．公平理论

D．挫折理论

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第1题

内容型激励理论包括()。

A.期望理论、公平理论

B.需要层次论、双因素理论、激励需要理论

C.X理论、Y理论

D.挫折理论、归因理论、强化理论

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第2题

内容型激励理论包括()

A.期望理论、公平理论

B.需要层次论、双因素理论、激励需要理论

C.X理论、Y理论

D.挫折理论、归因理论、强化理论

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第3题

过程型激励理论包括()

A.期望理论、公平理论

B.需要层次论、双因素理论、激励需要理论

C.X理论、Y理论

D.挫折理论、归因理论、强化理论

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第4题

行为改造型激励理论主要包括（）

A.弗鲁姆的"期望理论"

B.亚当斯的"公平理论"

C.斯金纳的"强化理论"

D.亚当斯的"挫折理论"

E.海德的"归因理论"

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第5题

下列属于行为矫正型激励理论的是()。

A.亚当斯的公平理论

B.斯金纳的强化理论

C.弗鲁姆的期望理论

D.挫折理论

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第6题

各种激励理论都是互补的，不同的理论可以运用于激励过程中的不同阶段。员工的激励过程是：需求—动机—行为—结果—反馈，管理者若要通过控制员工的行为结果以使员工沿着预定方向来表现行为，则需要利用下面哪一种理论（）

A.成就理论

B.强化理论

C.公平理论

D.期望理论

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第7题

亚当斯提出的激励理论是()。A．目标理论B．期望理论C．公平理论D．挫折理论

亚当斯提出的激励理论是()。

A．目标理论

B．期望理论

C．公平理论

D．挫折理论

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第8题

行为改造理论是重点研究如何改造和转化人的行为，变消极为积极的一种理论，主要包括()等。

A.挫折理论

B.归因论

C.期望理论

D.公平理论

E.强化论

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第9题

根据激励理论类型划分，下列属于内容激励理论的是()。

A.挫折理论

B.强化理论

C.成就需要理论

D.公平理论

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