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[判断题]

加班加点工资是指按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资。()

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第1题
关于延长工作时间的补偿方式的表述,错误的是( )

A.周末休息日安排工人工作,可以不支付加班工资

B.周末休息日安排工人工作,必须支付加班工资

C.法定节假日安排工人工作,必须支付加班工资

D.标准工作日之外安排工人工作,应支付加点工资

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第2题
下列做法中符合劳动法规定的是()

A.休息日安排劳动者工作又安排补休的,不再支付延长工作时间的报酬

B.法定节假日安排劳动者工作的,除需安排补休外,支付不低于其标准工资300%的工资报酬

C.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于其标准工资的200%的工资报酬

D.安排劳动者延长工作时间的,除支付其延长工资报酬外,还需安排补休

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第3题
经劳动部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定工作时间的部分,应视为延
长工作时间,并应按上述加班加点工资的规定支付劳动者延长工作时间的工资。()

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第4题
节假日安排从业人员加班工作的,按什么标准支付劳动报酬()。

A.不低于本人工资的150%

B.不低于本人工资的200%

C.不低于本人工资的300%

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第5题
甲企业的下列行为,哪些是合法的()?

A.不与员工签订劳动合同

B.规定每天必须工作10小时

C.法定节假日加班,支付3倍加班工资,不再调休

D.因产品销路不好,员工工资以等价值的产品发放

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第6题
用人单位安排劳动者延长工作时间的,应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。下列表述正确的有( )。

A.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬

B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的150%的工资报酬

C.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬

D.因法律、法规规定的特殊情况安排劳动者延长劳动时间的不必另行支付工资报酬

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第7题
根据我国《劳动法》等相关法律法规,下列关于工资支付的说法中,错误的是()

A.工资每月至少支付一次

B.用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单

C.法定休假日安排劳动者工作的,用人单位可以安排补休而不支付加班工资

D.用人单位在解除劳动合同时应一次付清劳动者工资

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第8题
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的______的工资报酬。
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第9题
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于用人单位支付劳动报酬的表述中,不正确的有()。

A.劳动者在婚丧假期间,用人单位不向其支付工资

B.对部分公民放假的节日期间照常工作的职工,用人单位应向其支付工资报酬,但不支付加班工资

C.工资可以实物及有价证券替代货币支付

D.约定的工资支付日期遇节假日或休息日的,工资应在节假日或休息日后最近的工作日支付

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