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[多选题]

所谓薪酬,就是组织成员向其所在的组织或单位提供劳动而获得的所有直接的和间接的经济收入,主要包括()。

A.工资

B.奖金

C.津贴

D.其他各种福利保健收入

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第1题
薪酬,就是组织成员向其所在的组织或单位提供劳动而获得的所有直接的和间接的经济收入,包括()。

A工资

B奖金

C津贴

D各种福利保健收入

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第2题
广义工资是指劳动者因从事劳动获得的所有报酬收入,包括()

A.固定工资

B.津贴

C.奖金

D.其他货币福利

E.其他非货币福利

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第3题
( )是指员工从企业那里得到的各种直接的和间接的经济收入。

A.报酬

B.薪酬

C.奖金

D.工资

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第4题
( )是指员工从企业那里得到的各种直接的和间接的经济收入。

A.报酬

B.奖金

C.薪酬

D.工资

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第5题
薪酬可以包括()。

A.奖金津贴

B.工资

C.提成工资

D.福利

E.劳动分红

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第6题
所谓薪酬,就是指员工因为雇用关系而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入和服务、福利。薪酬
可以划分为基本薪酬和可变薪酬。()

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第7题
报酬是一个非常宽泛的概念,外延包括经济报酬和非经济报酬。经济报酬包括直接经济报酬和非直接经济(间接)报酬,直接经济报酬中包括工资(薪酬)、奖金、红利和股票期权;间接经济报酬包括福利、()、休假、津贴、其他员工福利。非经济报酬则包括工作环境和工作特征等。

A.工作环境

B.社会保险

C.晋升机会

D.发展前景

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第8题
员工由于持续为企业服务而获得的各种间接的经济或非经济收入,被称为________。

A、补偿

B、薪酬

C、薪金

D、福利

E、酬劳

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第9题
同工同酬原则适用于用人单位发放的所有工资和福利,主要包括以下哪些?()A、计时工资或者计件工
同工同酬原则适用于用人单位发放的所有工资和福利,主要包括以下哪些?()

A、计时工资或者计件工资

B、奖金、津贴

C、住房补贴或住宿补助

D、养老金

E、年假和假期津贴

F、午餐券、折扣旅行服务或其他可以折成现金价值的实物福利

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