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[主观题]

在你看来,什么样的公共管理者是有效的公共管理者和成功的公共管理者?判断成功的标准是什么?

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第1题
有效的公共管理者必须具备的基本素质。

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第2题
你认为在民主政体中。公共管理者应该扮演什么样的角色?你是否同意黑堡宣言的作者对公共管理者角色
的描述,为什么?

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第3题
能决定组织效率的是()。

A、有能力的管理者

B、有经验的管理者

C、有效的管理者

D、成功的管理者

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第4题
成功的管理者和有效的管理者怎样才能更有效地利用他的可支配的时间?

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第5题
公共管理者出于对法律、法规、政策、上级的命令、指示尽到自己的责任和义务,这是公共管理者的()。

A、主观责任

B、客观责任

C、法律责任

D、行政责任

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第6题
公共管理者主要是指政府官员、政府公职人员和非政府公共组织的管理人员。()

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第7题
对比有效的管理者和成功的管理者方面的研究。这些研究对于实践中的管理者有什么意义?
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第8题
研究发现,一位成功的管理者花费13%的时间在传统管理上,28%的时间在沟通上,11%的时间在人力资源管
理上,48%的时间在网络联系上。根据这一研究结果,如下结论哪种是正确的()。

A.一般管理者将主要精力集中在网络联系上

B.维护网络关系对管理者的成功贡献最大

C.从事人力资源管理活动对有效管理者相对贡献较小

D.成功管理者与有效管理者的管理风格相似

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第9题
下列关于有效的管理者与成功的管理者,说法正确的是()。

A.有效的管理者决定的组织的效果

B.成功的管理者决定的组织的效率

C.沟通对有效的管理者的贡献最大

D.社交对于在组织中获得更快的晋升的作用不大

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