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[单选题]

领导者给下级提出挑战性的目标,并相信他们能达到目标是 “途径 -- 目标 “理论中()领导方式。

A.支持型

B. 参与型

C. 指导型

D. 以成就为目标

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第1题
“途径─目标”理论将领导方式分为()

A.以成就为目标型

B.创新型

C.支持型

D.指导型

E.参与型

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第2题
“途径―目标”理论认为,领导方式有()

A.专制型

B.支持型

C.参与型

D.指导型

E.以成就为目标

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第3题
豪斯的“途径―目标”理论认为,领导方式可分为()。

A.专制型

B.支持型

C.参与型

D.指导型

E.以成就为目标

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第4题
在路径——目标理论模型中,()是指领导者为下属设置具有挑战性的目标,并相信下属能达到这些目标。

A.指示型领导

B.支持型领导

C.参与型领导

D.成就指向型领导

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第5题
在途径(或通路)—目标模式中,领导者向下属提出挑战性的目标,希望下属高质量地完成任务,并相信下属
在途径(或通路)—目标模式中,领导者向下属提出挑战性的目标,希望下属高质量地完成任务,并相信下属能实现目标,这种领导方式是()。

A.指令型领导

B.支持型领导

C.参与型领导

D.成就型领导

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第6题
()提出了“路径-目标”理论,并总结了指导型领导者、支持型领导者、参与型领导者和成就导向型领导者的四种领导方式。

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第7题
罗伯特?豪斯提出的路径——目标领导情景理论中,()的领导设定富有挑战性的目标,并期望下属发挥出自己的最佳水平。

A.支持型型领导

B.成就导向型领导

C.参与型领导

D.指导型领导

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第8题
下列是豪斯提出“路径--目标”理论的领导方式的有()。

A.指示型领导者

B.支持型领导者

C.参与型领导者

D.成就导向型领导者

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第9题
下列不属于“路径—目标理论”的领导方式为()。

A.支持型领导者

B.参与型领导者

C.激励型领导者

D.指示型领导者

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