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[主观题]

美国学者卡特赖特和詹德在他们的《______》一书中提出了PM型领导模式。

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第1题

美国学者卡特赖特和詹德在《团体动力学》一书中提出了A．管理方格理论B．领导行为四分图理论C．领导情

美国学者卡特赖特和詹德在《团体动力学》一书中提出了

A．管理方格理论

B．领导行为四分图理论

C．领导情势理论

D．PM型领导模型

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第2题

领导行为理论的主要成果有()

A.菲德勒模式

B.坦南鲍姆和施密特的领导方式连续统一体理论

C.李克特的第四型领导体制

D.卡特赖特和赞特提出的PM型领导模式

E.布莱克和穆顿创立的管理方格理论

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第3题

美国心理学家埃德加·薛恩在其《组织心理学》一书中提出了系统变革模式。()

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第4题

美国管理学者彼得斯与沃特曼在《追求卓越》一书中提出了（)的概念。

A.书面报告

B.绩效会议

C.走动式管理

D.绩效辅导

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第5题

美国卡特利普和森特在其专著《有效的公共关系》一书中提出了()。

A.“双向对称”的公共关系模式

B.“投公众所好”的主张

C.“公众必须被告知”的命题

D.“凡宣传皆好事”的命题

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第6题

美国学者希拉季和()提出领导者的六种特质理论。

A.布莱克

B.莫顿

C.华莱士

D.卡特赖特

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第7题

美国心理学家埃德加,薛思在其《组织心理学》一书中提出了（)。

A.组织变革模式

B.适应性变革循环模式

C.有计划的变革模式

D.系统变革模式

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第8题

美国心理学家埃德加·薛恩在其《组织心理学》一书中提出了()。

A.组织变革模式

B.有计划的变革模式

C.适应循环的变革模式

D.系统变革模式

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第9题

1952年卡特利普和森特在《有效的公共关系》一书中提出了()

A.“公众必须被告知”原则

B.“投公众所好”的传播方针

C.“宣传都是好事”的信条

D.“双向对称”的公共关系模式

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