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[主观题]

行为科学在研究人的领导行为规律的基础上,提出了几种领导理论.对于特性理论的定义为()。

A.研究领导行为对被领导者的影响及其与工作效率关系的理论

B.根据个人特征来确定领导者的理论

C.研究领导者的工作作风对被领导者的影响及其与工作效率的关系的理论

D.综合了特性理论,作风理论和行为理论的特点,即既考虑领导本人的品质,才能等个性因素,又考虑领导者所处的具体环境,领导对象和领导工作的具体条件等外在因素,提出各种领导行为应权衡的情况,并随机应变

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权变领导理论的研究重点在领导者、被领导者的行为和领导环境的关系。()

权变领导理论的研究重点在领导者、被领导者的行为和领导环境的关系。()

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第2题
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第3题
权变领导理论的研究重点在()。A. 领导者的个性特质B. 不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响

权变领导理论的研究重点在()。

A. 领导者的个性特质

B. 不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响

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A.领导者的影响力

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科学家进行环境因素对领导有效性影响的研究,形成了哪一种领导理论?()A 特征领导理论B 行为领

科学家进行环境因素对领导有效性影响的研究,形成了哪一种领导理论?()

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第7题
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第10题
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B.领导方式理论

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D.管理方格理论

E.领导行为连续统一体理论

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