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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

“过去长期计划运用的延续性预测已经不够”,这一假定所代表的战略管理演进阶段是()

A.计划与控制阶段

B.长期计划阶段

C.战略计划阶段

D.战略管理阶段

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更多““过去长期计划运用的延续性预测已经不够”,这一假定所代表的战…”相关的问题
第1题
“过去的情况,必将延续到将来”,这一假定所代表的战略管理演进阶段是()

A.计划与控制阶段

B.长期计划阶段

C.战略计划阶段

D.战略管理阶段

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第2题
下列战略实施的阶段哪项是正确的()。

A.战略发动阶段、战略计划阶段、战略运作阶段、战略的控制与评估阶段

B.战略计划阶段、战略发动阶段、战略运作阶段、战略的控制与评估阶段

C.战略发动阶段、战略计划阶段、战略的控制与评估阶段、战略运作阶段

D.战略计划阶段、战略运作阶段、战略计划阶段、战略的控制与评估阶段

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第3题
战略实施就是将公司战略付诸实施的过程,企业战略实施包含四个相互联系的阶段。下面有关这四个阶段顺序正确的是()。

A.计划阶段、发动阶段、运作阶段、控制和评估阶段

B.计划阶段、运作阶段、发动阶段、控制与评估阶段

C.发动阶段、计划阶段、运作阶段、控制与评估阶段

D.发动阶段、运作阶段、计划阶段、控制与评估阶段

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第4题
企业战略的实施包括战略发动阶段、战略计划阶段、战略运作阶段、战略的控制与评估阶段四个阶段。()

A.错误

B.正确

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第5题
企业战略实施包含四个相互联系的阶段即:战略发动阶段、战略计划阶段、战略的控制与评估阶段、()。

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第6题
下列关于战略实施阶段①战略发动阶段②战略运作阶段③战略计划阶段④战略的控制与评估阶段排序正确的是()。

A.①②③④

B.①③②④

C.①④②③

D.①③④②

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第7题
()是战略管理的最后一个阶段,他是建立在战略管理前期工作基础上的管理活动。

A.战略控制

B.战略计划

C.战略决策

D.战略实施

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第8题
人力资源战略的实现需要经过三个阶段是()。

A.评估阶段

B.制定阶段

C.计划阶段

D.执行阶段

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第9题
编制长期经营计划的核心阶段是()。

A.调查研究

B.确定目标期望水平和目标预测水平,明确差距和问题

C.设计战略,弥补差距

D.编制计划,形成文件

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