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[单选题]

员工培训中最普遍的培训方法是()。

A.讲授法

B.视听法

C.案例研究法

D.讨论法

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第1题
在对员工进行培训的过程中,让学员对企业过去发生的情况作诊断或解决问题的方法是()。

A.视听法

B.讲授法

C.讨论法

D.案例研究

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第2题
在对员工进行培训的过程中,通过学员之间的语言交流来解决,巩固和扩大所学得知识的方法是()。

A.视听法

B.讲授法

C.讨论法

D.案例研究

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第3题
人力资源培训开发的方法很多,常见的有()等等。

A.讲授法

B.讨论法

C.视听法

D.个案法

E.实验法

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第4题
下列培训方法中属于传统培训方法的有()。

A.角色扮演法

B.案例分析法

C.讨论法

D.头脑风暴法

E.视听法

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第5题
下列属于演示法的是()A互动法B视听法C讲授法D讨论法

下列属于演示法的是()

A互动法

B视听法

C讲授法

D讨论法

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第6题
是世界上最悠久、应用最普遍的培训方法,能在较短时间内让员工获得大量的系统知识的培训方法指的是()。

A.演示法

B.讲授法

C.现场培训法

D.视听技术法

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第7题
培训中最普遍、最常见的方法是()

A.研讨法

B.讲授法

C.案例分析法

D.角色扮演法

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第8题
培训独立阅读能力的教育培训技术是()。

A.讲授法

B.面谈法

C.读书指导法

D.讨论法

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第9题
员工培训与开发的方法包括()。

A.讲授法

B.案例法

C.在职培训法

D.角色扮演法

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第10题
理论培训的基本方法有()。
理论培训的基本方法有()。

A . 讲授法

B . 讨论法

C . 演示法

D . 师带徒法

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