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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

可以分区块的考勤天数是()。

A.月度出勤20天及以上

B.季度月均出勤20天及以上

C.月度出勤18天及以上

D.季度月均出勤17天以上

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第1题
张先生4月份实际出勤天数为20天(该月制度工作时间为22天)。此外,4月10由于参加工会主席的换届选举

张先生4月份实际出勤天数为20天(该月制度工作时间为22天)。此外,4月10由于参加工会主席的换届选举活动,占用了4个小时;4月20日,因跟随领导外出参观,占用了6个小时。请计算张先生该月的缺勤率、出勤时间利用率和制度工时利用率。

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第2题
下图为某单位“出勤统计表”,需在D3单元格输入源公式,计算“实际出勤天数”(实际出勤天数=应出勤天

下图为某单位“出勤统计表”,需在D3单元格输入源公式,计算“实际出勤天数”(实际出勤天数=应出勤天数-病假-事假),以便复制到其他单元格,正确的公式是()。

A、=C15-B3-C3

B、=C$15-B$3-C3

C、=$C$15-B3-C3

D、=C$15-B$3-C$3

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第3题
地级及以上调度机构应按()编制调度自动化运行分析报告报告中应结合历年的报告及数据,对系统的运行情况进行分析对比,对分析周期内的重大运行事件进行分析

A.月度与年度

B.月度与季度

C.季度与年度

D.年度

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第4题
应出勤天数怎么算

下图为某单位“出勤统计表”,需在D3单元格输入源公式,计算“实际出勤天数”(实际出勤天数=应出勤天数-病假-事假),以便复制到其他单元格,正确的公式是()。

A、=C15-B3-C3

B、=C$15-B$3-C3

C、=$C$15-B3-C3

D、=C$15-B$3-C$3

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第5题
组经理、高级组经理在考核期内月均有效出勤低于()天,即使其他各项指标达标,原则上降级,具体由当地机构灵活处。

A.15天

B.20天

C.10天

D.30天

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第6题
住培医师日常考核内容不一定包括()

A.出勤

B.月度考核

C.业务学习

D.导师评分

E.实习生评价

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第7题
缺勤人次数是()。

A.出勤人数-实际出勤人数

B.出勤人次数-实际出勤人次数

C.应出勤人次数-实际出勤人次数

D.应出勤人数-实际出勤人数

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第8题
月度上机考试成绩()分及以上,奖励100元/人。

A.90

B.80

C.95

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第9题
决定月薪制职工计时工资的因素有()

A.月标准工资

B.料废品数量

C.日工资率

D.出勤天数

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第10题
维护人员信息及账号配置率统计周期是()。

A.每周

B.月度

C.季度

D.年度

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第11题
测定季节变动可以依据()

A.年度资料

B.月度资料

C.季度资料

D.三年以上的资料

E.任何形式的资料

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