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关于企业劳动者单方解除劳动合同,说法正确的是()。
A.即使是用人单位以暴力、威胁等手段非法限制劳动者人身自由,劳动者要解除劳动关系,也必须向用人单位事先告知。
B.劳动者可以任意解除与企业的劳动合同,来去自由,企业不能施加任何约束。
C.劳动者可以任意解除与企业的劳动合同,但必须提前书面通知用人单位。
D.如果是在试用期内,劳动者要解除与用人单位的劳动合同,无需通知,来去自由。
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A.即使是用人单位以暴力、威胁等手段非法限制劳动者人身自由,劳动者要解除劳动关系,也必须向用人单位事先告知。
B.劳动者可以任意解除与企业的劳动合同,来去自由,企业不能施加任何约束。
C.劳动者可以任意解除与企业的劳动合同,但必须提前书面通知用人单位。
D.如果是在试用期内,劳动者要解除与用人单位的劳动合同,无需通知,来去自由。
A.用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
B.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
C.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同
D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同
A.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同
B.劳动者在试用期内提前5日通知用人单位,可以解除劳动合同
C.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
D.劳动者提前20日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
A.用人单位解除劳动合同的,无须事先通知工会
B.劳动者在试用期内解除劳动合同的,无须提前通知用人单位
C.用人单位解除劳动合同的, 无须向劳动者说明理由
D.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位不用事先通知随时可以解除劳动合同
A.错误
B.正确
A.用人单位有权与劳动者约定试用期,但试用期期间何时起算由用人单位决定
B.劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同
C.用人单位提前 3天通知劳动者可解除劳动合同
D.劳动者的岗位发生变更,用人单位可以与劳动者重新约定试用期
A.胁迫
B.强迫
C.逼追
A.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的
B.劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护而解除劳动合同的
C.劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的
D.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同的