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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于企业劳动者单方解除劳动合同,说法正确的是()。

A.即使是用人单位以暴力、威胁等手段非法限制劳动者人身自由,劳动者要解除劳动关系,也必须向用人单位事先告知。

B.劳动者可以任意解除与企业的劳动合同,来去自由,企业不能施加任何约束。

C.劳动者可以任意解除与企业的劳动合同,但必须提前书面通知用人单位。

D.如果是在试用期内,劳动者要解除与用人单位的劳动合同,无需通知,来去自由。

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第1题
根据《劳动合同法》的规定,以下关于劳动合同的解除说法正确的是( )。

A.用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同

B.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同

C.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同

D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同

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第2题
劳动者提前通知解除劳动合同,下列说法正确的有()

A.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同

B.劳动者在试用期内提前5日通知用人单位,可以解除劳动合同

C.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同

D.劳动者提前20日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同

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第3题
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及
劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,但需要事先告知用人单位。( )
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第4题
下列关于解除劳动合同的表述,正确的是()A.用人单位解除劳动合同的,无须事先通知工会B.劳动者在试
下列关于解除劳动合同的表述,正确的是()

A.用人单位解除劳动合同的,无须事先通知工会

B.劳动者在试用期内解除劳动合同的,无须提前通知用人单位

C.用人单位解除劳动合同的, 无须向劳动者说明理由

D.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位不用事先通知随时可以解除劳动合同

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第5题
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令他人冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,但需事先告知用人单位。

A.错误

B.正确

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第6题
下列关于试用期的说法,错误的是

A.用人单位有权与劳动者约定试用期,但试用期期间何时起算由用人单位决定

B.劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同

C.用人单位提前 3天通知劳动者可解除劳动合同

D.劳动者的岗位发生变更,用人单位可以与劳动者重新约定试用期

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第7题
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段()劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

A.胁迫

B.强迫

C.逼追

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第8题
劳动者提前三十日以()形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除合同。

A.口头

B.书面

C.任意

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第9题
根据劳动合同法律制度的规定,劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中,不能获得经济补偿金的有

A.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的

B.劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护而解除劳动合同的

C.劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的

D.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同的

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