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现代人力资源管理以“事”为中心。()

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第1题
在管理内容上,现代人力资源管理属于()

A.以企业为中心

B.以事为中心

C.以社会为中心

D.以人为中心

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第2题
传统人事管理的特点是以"人"为中心,而现代人力资源管理是以"事”为中心。()

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第3题
在管理体制上。现代人力资源管理属于()。A.主动开发型B.以事为中心C.被动反应型D.以人为中心
在管理体制上。现代人力资源管理属于()。

A.主动开发型

B.以事为中心

C.被动反应型

D.以人为中心

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第4题
在管理体制上,现代人力资源管理属于()

A.主动开发型

B.以人为中心

C.以事为中心

D.被动反应型

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第5题
传统人事管理强调以()为中心,现代人力资源管理坚持以人为中心。

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第6题
现代人力资源管理与传统人事管理的主要区别在于()。

A.现代人力资源管理把人设为一种成本,将人当作一种“工具”,注重的是投入、使用和控制。

B. 现代人力资源管理以“人”为中心,管理的根本出发点是“着眼于人”。

C. 现代人力资源管理以“工作”为中心。

D. 现代人力资源管理重视文化的影响力,跨文化管理在国际连锁饭店的人力资源管理中愈发重要。

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第7题
下列哪项是现代人力资源管理的特点()。

A.管理目的是组织短期目标的实现

B.以事为中心的管理模式

C.在管理方法上具有系统性

D.战术性、分散性的管理性质

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第8题
传统人力资源管理与现代人力资源管理相比较主体不同表现在传统人力资源管理的单一与现代人力资源管理的()。

A、多元

B、以人为中心

C、主动

D、系统

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