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[判断题]

员工关系管理是以“公平、信任”为战略基础建立的。（)

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第1题

美国的市场经济发展迅速的原因之一是他们一开始就是基于泛家族信任为基础。()

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第2题

企业有效开展全方位公共关系工作的基础和起点是建立良好的（)。

A.政府关系

B.员工关系

C.媒介关系

D.顾客关系

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第3题

微营销是以（)平台为主要平台，通过有策路、可管理、持续性的线上线下沟通，建立和转化、强化顾客关系，实现客户价值的一系列过程。

A.APP

B.移动社交

C.微信

D.微网站

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第4题

经济法与行政法调整的管理关系都是以( )为特征的社会关系。

A.权力

B.平等

C.公平

D.服从

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第5题

员工对组织在采取行动时是否能够考虑到员工的感受所进行的感知被称为（)。

A.结果公平

B.程序公平

C.人际公平

D.相对公平

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第6题

( )是人力资源管理的基础。

A.工作分析和工作评价

B.绩效管理

C.薪酬管理

D.员工关系管理

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第7题

企业与员工关系的新模式是以（）和心理契约为双重纽带的战略合作伙伴关系。

A.劳动合同

B.劳动契约

C.企业文化

D.共同愿景

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第8题

根据JohnBudd的观点，员工关系管理的核心目标是实现公平、效率和发言权之间的平衡。（）

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第9题

财务管理是以价值增值为目标，围绕公司战略对各项财务活动及财务关系进行全方位管理的行为。（

财务管理是以价值增值为目标，围绕公司战略对各项财务活动及财务关系进行全方位管理的行为。()

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