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[单选题]

酒店为了制定工作目标和实现目标进行的管理，指的是（)。

A.计划管理

B.组织管理

C.营销管理

D.人力资源管理

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第1题

酒店为了对酒店人力资源进行有效的利用与开发而进行的管理，指的是（)。

A.计划管理

B.组织管理

C.营销管理

D.人力资源管理

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第2题

酒店的职能管理主要包括（)。

A.计划管理

B.组织管理

C.营销管理

D.人力资源管理

E.财务管理

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第3题

组织为了实现既定的目标，运用现代管理措施和手段，对人力资源的取得、开发、保持和运用等方面进行管理的一系列活动的总和指的是（)。

A.人力资本

B.人力资源管理

C.人力资源

D.人力资本管理

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第4题

SCM指的是（)。

A.客户关系管理

B.企业资源计划

C.供应链管理

D.人力资源管理

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第5题

酒店人力资源管理的第一项内容是（)。

A.工作分析

B.员工招聘

C.制定人力资源规划

D.薪酬与福利管理

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第6题

酒店人力资源管理的内容主要有（)。

A.制定人力资源计划

B.员工招聘

C.员工培训

D.绩效考评

E.薪酬与福利管理

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第7题

人力资源管理的工作内容有（)。

A.制定人力资源计划

B.招聘人员

C.培训与教育员工

D.绩效考核

E.薪酬管理

F.劳动关系管理

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第8题

管理信息系统中ERP系统指的是()。

A.客户关系管理系统

B. 供应链管理系统

C. 企业资源计划系统

D. 人力资源管理系统

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第9题

人力资源管理是指组织为了实现既定的目标,运用现代管理措施和手段,对人力资源的（)等方面进行管理的一系列活动的和。

A.取得

B.开发

C.保持

D.评价

E.运用

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第10题

酒店人力资源管理的基础工作是指（)。

A.工作分析

B.薪酬管理

C.编制劳动定员

D.劳动定额

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第11题

以下不属于营运流程的是（)。

A.商务管理

B.货仓管理

C.人力资源管理

D.营销管理

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