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第3题
美国行为科学家维克多·弗鲁姆提出的希望理论，其基本内容主要是期望公式和期望模式。那么下列选项中正确的期望模式是（）。
A.激励力量＝期望值×价值
B.激励力量＝效价×期望值
C.激励力量＝效价÷期望值
D.激励力量＝价值×效价
第5题
从期望理论中，我们得到的最重要的启示是（）
A.效价高低是激励是否有效的关键
B.期望值高低是激励是否有效的关键
C.由于存在着负效价，应引起领导者注意
D.应把效价和期望值进行优化组合
第6题
下列期望公式正确的是（）。
A.激励力量（M）=效价（V）+期望值（E）
B.激励力量（M）=效价（V）-期望值（E）
C.激励力量（M）=效价（V）÷期望值（E）
D.激励力量（M）=效价（V）×期望值（E）
第7题
佛隆的期望理论可以用公式简单表述为：M(激励水平)=E(期望值)*V(效价)，其中“期望值”指目标实现的概率，“效价”指目标实现的价值。以下基于期望理论管理建议中不恰当的一项是()
A.确定效价最大的激励措施
B.加大组织期望行为与非期望行为之间的效价差值
C.适当控制目标的实现概率
D.大力提高目标实现的期望值并严格控制目标实现的奖励额度，节约组织人力成本
