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[判断题]

我国现行的劳动用工制度包括：（1)劳动就业制度;（2)劳动合同制度;（3)工作时间、休息休假和工资制度。（)

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更多“我国现行的劳动用工制度包括：(1)劳动就业制度;(2)劳动合…”相关的问题

第1题

加强对企业劳动用工的指导和服务，这属于我国发展和谐劳动关系主要任务中的（）

A.进一步完善劳动合同制度

B.健全国家劳动标准体系

C.完善劳动争议处理体制

D.加大劳动保障执法监察力度

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第2题

企业内部制度管理制度包括（）

A.劳动用工制度

B.财务会计制度

C.人事分配制度

D.管理工作制度

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第3题

中国改革前强化“城乡分隔刚性”的社会管理制度包括()。

A.户籍制度

B.社会保障制度

C.粮油供应制度

D.劳动用工制度

E.农产品价格管制制度

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第4题

就业信息只包括微观方面的劳动用工制度、干部人事制度、劳动力供需基本情况等（）

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第5题

我国现行劳动争议处理制度为()。

A.一调一裁两审制

B.两审终审制

C.一调一裁制

D.调节制度

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第6题

完善的人力资源信息系统包括的内容有()。

A.现有人事记录

B.工资记录

C.培训成绩

D.劳动力市场状况

E.国家对劳动用工制度的政策法规

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第7题

就业信息既包括宏观方面的就业政策、就业制度、经济发展形势等，也包括微观方面的劳动用工制度、干部人事制度、劳动力供需基本情况等（）

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第8题

我国《劳动合同法》规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（)内订立书面劳动合同。

A、10日

B、20日

C、25日

D、1个月

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第9题

我国现行劳动争议处理制度，实行( )

A.自愿调解、自愿仲裁

B.强制调解、强制仲裁

C.强制调解、自愿仲裁

D.自愿调解、强制仲裁

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第10题

我国现行劳动争议处理制度为（)制。

A.“调解制度”

B.“两审终审”

C.“一调一裁两审”

D.“一调一裁”

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