题目内容
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[主观题]
具有甄选性强的特点,因而可以作为选拔人才、分类排队的依据,这是()的特点。A.相对性评价B.绝对性评
具有甄选性强的特点,因而可以作为选拔人才、分类排队的依据,这是()的特点。
A.相对性评价
B.绝对性评价
C.形成性评价
D.诊断性评价
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具有甄选性强的特点,因而可以作为选拔人才、分类排队的依据,这是()的特点。
A.相对性评价
B.绝对性评价
C.形成性评价
D.诊断性评价
A.诊断性评价,形成性评价,总结性评价
B.相对性评价,绝对性评价
C.形成性评价,绝对性评价,总结性评价
D.教师评价,学生自我评价,绝对性评价
A.形成性评价
B.相对性评价
C.绝对性评价
D.过程性评价
A.总结性评价
B.相对性评价
C.诊断性评价
D.形成性评价
A.相对性评价
B.绝对性评价
C.诊断性评价
D.形成性评价
A.诊断性评价
B.形成性评价
C.相对性评价
D.绝对性评价