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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

A伙伴上班时门店网络问题,无法在后区电脑生成打卡二维码,请问此时A伙伴该如何操作()

A.不打卡直接上班

B.报备店经理,然后直接上班

C.报告值班主管并让值班主管使用绿围裙NGWFM移动端生成二维码打卡上班

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第1题
A伙伴按时下班忘记打卡,请问如何为伙伴确认工时()

A.系统会自动计算伙伴出勤时间,无需确认工时

B.由值班主管根据实际情况补充伙伴计算卡点后确认工时

C.店经理可直接按伙伴出勤时间修改结果简单便捷

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第2题
关于公司打卡的说法正确的是()

A.员工上班可以打卡,可以选择不打

B.员工忘记打卡一定要及时在钉钉上进行补卡申请

C.员工因公外出未打卡者可只需向领导说明情况即可

D.公司早上打卡时间超过九点后不算迟到

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第3题
门店该如何推进取消领班这项工作呢()
门店该如何推进取消领班这项工作呢()

A.制定领班取消计划

B.对取消打卡领班后蓝、黄、绿卡的工作进行安排

C.取消后对原打卡领班根据实情情况安排其工作

D.对领班取消后的打卡效果进行跟踪关注

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第4题
7、选择在超市上班的薪水是3000,选择在商场上班的薪水是2500,你选择在商场上班,请问此时机会成本是()。

A.3000

B.2500

C.500

D.5500

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第5题
小钉是钉钉的管理员,他发现钉钉的考勒是一种“人性化”的考勤方式,他希望公司也能使用。但是,领导对于考勤作弊这个问题非常重视,小钉可以如何说服他的领导呢?()

A.钉钉考勤可以设置只使用办公Wi-Fi考勤,员工连接Wi-Fi才能打卡,可将考勤范围缩小到办公室,到了办公室才能打卡

B.钉钉考勤可以开启笑脸打卡,每次打卡将进行人脸识别,判断是否为本人打卡,确保考勤结果真实有效

C.员工在设置的条件范围以外打卡,需要提交打卡原因及拍照佐证,确保考勤结果真实有效

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第6题
门店的包间一般都会留出给经理,让经理灵活安排用,但是当天由于信息传递问题,导致包间重复待客的情况出现,作为店经理,你该如何处理()
门店的包间一般都会留出给经理,让经理灵活安排用,但是当天由于信息传递问题,导致包间重复待客的情况出现,作为店经理,你该如何处理()

A.学会归纳分析原因,对症下药,对相关责任人打卡处罚

B.以本次的案例形成培训案例,给员工培训

C.吸取经验,避免再次发生

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第7题
昫爸语言启蒙的定期回访制度是:超过三天不打卡学员,群内艾特咨询不打卡原因;超过两周不打卡学员,班主任进行私聊,咨询不打卡学员具体情况,给予帮助;对于工作忙不能每天打卡的学员家长,每周2次逐一点评前提醒打卡()此题为判断题(对,错)。
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第8题
厂外出差打卡定位可以在任何地方打卡。()
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第9题
经过两个季度的努力,门店终于脱C,可是近期发现门店的员工,工作出现下滑,作为门店的管理者,该如何处理!()

A.管理层要及时的对门店的伙伴进行宣讲,不能说我们脱C了,就放松,这样可能会导致我们再次成为C级门店

B.要对门店的伙伴讲解A级制度,如果再成为C级门店,那么我们依旧会被淘汰

C.门店设立的奖惩机制要一直的持续下去,并且要做跟踪

D.在员工大会上引导工作松懈的员工,对个别员工私下沟通了解情况什么原因工作出现下滑,并找出解决办法

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第10题
对于工作忙不能每天打卡的学员家长,每周2次逐一点评前提醒打卡()
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